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Die ADG ist eine der führenden Managementakademien, die für Genossenschaftsbanken und genossenschaftliche Unternehmen ein breites Angebot an hochwertigen Management- und Qualifizierungsprogrammen, Hochschulstudiengängen, Seminaren, Workshops und Foren zu allen aktuellen Themen bieten. Weiterlesen

Die Chance vor über 50 Schulleitern/innen zum Thema WERTSCHÖPFUNG durch WERTSCHÄTZUNG zu sprechen habe ich sofort ergriffen, als die Anfrage von der Fachleitung Fortbildung aus der Bezirksregierung Arnsberg in meinem Email Postfach landete. Gespannt, was mich dort erwarten würde, habe ich die Anfrage gerne angenommen und erlebte Schulleiterinnen und Schulleiter, die mich überrascht und begeistert haben. Ich hatte dort wirklich ein tolles Seminar mit kreativen Köpfen, die sich für ein besseres Wertesystem einsetzen möchten. Ich betone dies besonders, da ich finde, dass das System „Schule“ noch ganz viel Luft nach oben hat und ich damit aber nicht den Lehrkörper, sondern den Apparat in dem sie arbeiten meine. Es wird so dringend Zeit, dass die jungen Menschen mehr Unterstützung bekommen ihre Talente zu entdecken, in ihren Potentialen geweckt werden und der Fokus nicht weiter auf Fehler geht. Talente Scouting und Mentaltraining sind im Fußball seit Ewigkeiten etabliert und gehören in den Alltag, in der Schule wird der Fokus immer noch auf die Fehler gesetzt. Wir brauchen selbstbewusste, motivierte und gut aufgestellte Mitarbeiter/innen in der Wirtschaft, die nicht die nur Fehler im Unternehmen sehen, sondern die Potentiale entwickeln und kreative Ideen gestalten können.
Wie sollen wir das im Job lernen, wenn wir in der Schule auf unsere Schwächen konzentriert werden?

Ich freue mich sehr, dieses Unternehmen als neuen Kunden im Führerschein für Führungskräfte begrüßen zu dürfen und ich freue mich sehr darüber, erneut mit einem großen Team zu starten. Nachdem mich immer viele Leute fragen, was der Führerschein für Führungskräfte eigentlich ist und wodurch er sich von üblichen Schulungen abhebt, möchte ich das hier einmal kurz zusammenfassen: Wissen ist Macht – das stimmt. Aber Fachwissen und eine perfekte Ausbildung sind nur die eine Seite der Medaille. Genauso wichtig für eine effiziente Mitarbeiterführung sind soziale und emotionale Intelligenz. Denn nur wer gut mit Menschen kann, kann das Beste in ihnen hervorholen und dadurch Mitarbeiter zu einem kraftvollen Team formen.

Gute Führung muss gelernt sein und auf Grund dessen habe ich ein ganzheitliches, duales und nachhaltiges Konzept entwickelt, welches einen begleitenden Prozess innerhalb eines Unternehmens darstellt. Der Führerschein besteht aus anfänglichen – und abschließenden Seminaren und Vorträgen, wonach die Mitarbeiter und Führungskräfte die erlernten Impulse durch eine konstante Begleitung meinerseits verinnerlichen. Dies geschieht durch ein online Programm, welches sowohl sehr flexibel, als auch effektiv genutzt wird. Jeden Tag wird ein neues Kapitel frei geschaltet, das Übungen zur Verinnerlichung und zum Erlernen neuer Softskills enthält. Ein neues Kapitel kann erst geöffnet werden, wenn das vorherige abgeschlossen wird. Ich persönlich stehe mit den Teilnehmern in Kontakt, kommuniziere und helfe, um ein intrinsisches learning herbeizuführen. Das schönste dabei: die Nutzer werden durch Videos und Übungen in ihrem normalen Arbeitsalltag nicht eingeschränkt und können die Wandlung langfristig fruchtend in den Prozessablauf integrieren. Der Zeitaufwand ist gering, der Lerneffekt ist groß!

Veränderung in 90 Tagen, drei Monate die sich wirklich lohnen! Ich bedanke mich für die Zusammenarbeit und freue mich auf das Ergebnis!

Für alle die neugierig geworden sind gibt es hier Informationen zum Führerschein für Führungskräfte: https://www.people-foerst.de/business-training/fuehrerschein-fuer-fuehrungskraefte-online-training/

Zusammenkommen ist ein Beginn, zusammenbleiben ist ein Fortschritt, zusammenarbeiten ist ein Erfolg.

Die Aufgabe der Umgebung ist es nicht, das Kind zu formen, sondern ihm zu erlauben, sich zu offenbaren.
Dieses Zitat von Gandhi trifft in der Arbeitswelt heute mehr zu, denn je zuvor. Bei dem Arbeitnehmermarkt ist die Ellenbogenstrategie veraltet und die Stärke des Schulterschlusses wird mehr und mehr erkannt. Ich freue mich deshalb sehr auf meinen heutigen Intensiv-Workshop im Schloss Ovelgönne mit dem Titel: „Das Team ist der Star! Vom ICH zum DU zum WIR“.

Kennen Sie diesen Zusammenschluss, der keinen Platz für Missgunst und Zwietracht zulässt? Wer einmal wahre Loyalität erlebt hat weiß, wie viel Glück, Dankbarkeit und Stärke das Wissen verleiht, dass der Partner, der Freund oder der Arbeitskollege „nichts auf einen kommen lässt“. Die Kraft des WIR’s stärkt nicht nur das Team sondern auch die einzelnen Personen und vor allem das Außenbild. Wahre Zugehörigkeit lässt sich nicht dadurch herbeiführen, dass die Firma in das teuerste Restaurant zur Weihnachtsfeier einlädt sondern durch ein intrinsisch motiviertes Gefühl der Verbundenheit. Wer das begriffen hat, stellt sich mit einem unschlagbaren Team in die Kraft des Teamworks.