ONLINE-TRAININGS: DURCH WISSEN WACHSEN - NIE WAR ES LEICHTER! FLEXIBEL, INTENSIV, PRAXISNAH und NACHHALTIG

„Online-Trainings! Meine Antwort auf die Frage, wie Kursteilnehmer von einer dauerhaften Verbesserung profitieren können“
Regina Först

Menschlichkeit steigert die Performance

Menschlichkeit steigert die Performance

Mitarbeiter Training und Team-Coaching
Damit Ihre Mitarbeiter*innen montags gerne zur Arbeit kommen: Mitarbeiter Training und Team-Coachings von People Först.

Nicht nur Führungskräfte, auch Mitarbeiter*innen erleben die Arbeitswelt als ausgesprochen fordernd. Viele fürchten um ihren Arbeitsplatz. Andere glauben, dass sie mit den laufenden Veränderungen nicht mehr Schritt halten können. Zudem fühlen sie sich ungesehen – sowohl was ihren Leistungswillen angeht als auch ihre Fachkompetenz.

Die Bindung an das Unternehmen ist deshalb anfällig. Viele sind auf dem Absprung. Kein Unternehmen kann sich das noch leisten!

Gute Mitarbeiter*innen sind rar. Geben Sie ihnen deshalb den Spielraum, um sich optimal zu entfalten! Helfen Sie ihnen, ihre Persönlichkeit zu stärken!

Ein Klima der Wertschätzung und des Respekts sowie Ziele mit Sinn und Leidenschaft führen zu vollem Einsatz und Spitzenleistungen.

Mitarbeiter*innen binden und begeistern

Unzählige Unternehmen sind dem People-Först-Konzept für Mitarbeiter Trainings und Teamcoachings bereits gefolgt. Sie profitieren in einer für sie unerwarteter Weise: Menschlichkeit ist ein wesentlicher Baustein für eine hohe Mitarbeiterbindung. Einer hohen Mitarbeiterbindung und -loyalität folgt der wirtschaftliche Erfolg automatisch. Vielfach wird dies als „Kuschelkurs“ abgetan. Doch weit gefehlt!

Die innovativsten Unternehmen haben es bereits erkannt. Seien Sie vorn dabei: Willkommen bei den Pionieren!

Begeistertes Feedback zu den Mitarbeiter Trainings und Teamcoachings

Mitarbeitertraining: Feedback zu unseren Formaten

„Der Führerschein für Führungskräfte war wirklich ein sehr spannendes und erkenntnisreiches Programm. Für die persönliche Weiterentwicklung kann ich das allen Führungskräften nur empfehlen. Inzwischen haben wir das Programm in der Führungsmannschaft multipliziert und haben die Zusammenarbeit und die Kommunikation wesentlich verbessert. Den persönlichen Kontakt zu Regina Först in der ganzen Zeit habe ich als besonders wertvoll empfunden.“

„Sie haben mich schwer beeindruckt. Ich war schon auf diversen Coachings und Trainings, aber Ihr Ansatz von mehr sozialer Kompetenz und Selbstwahrnehmung ist begeisternd.“ 

„Sie verstehen es in ganz besonderem Maße, Ihre empathischen Fähigkeiten ins Coaching einzubringen, sodass Selbsterkenntnis-Prozesse leicht in Gang gesetzt und die Selbstmanagement-Kompetenz gestärkt werden. Die Authentizität der Persönlichkeit stand immer im Einklang mit den Zielen des Coachings.“  

Mehr Referenzen: Keynote, Workshops, E-Learning

Wo sich Mitarbeiter*innen engagieren

Ein Team, das füreinander einsteht, kann Berge versetzen. Ähnlich wie im Mannschaftssport gibt jeder auf der eigenen Position sein  Bestes und ist bereit, den Ball abzugeben, wenn andere besser zum Tor stehen.

Unbedingte Voraussetzung dazu ist ein Klima des Miteinanders. Nur wenn allen bewusst ist, dass allein das Team gewinnt, wird die Kraft der Verbundenheit wirksam.

Team – Leistung – Atmosphäre: Die Drei gehören untrennbar zusammen. Menschen engagieren sich dort, wo die Atmosphäre stimmt und wo sie gemeinsam mehr erreichen als allein.

Teil eines starken Teams zu sein, ist so attraktiv. So sehr, dass sich Menschen genau dort emotional binden und bleiben. Eine aktuelle Studie von Ernst & Young bestätigt dies.

Die Kompetenz der Führungskraft spielt eine wichtige Rolle. Zugleich kommt es auf die Sozialkompetenzen eines jeden Teammitglieds an, sagt die Ernst & Young Studie „Karrierewege Millennials 2022“.

Mitarbeitertraining: unsere Formate

Vorträge:

Ihnen als Führungskraft die Zuversicht, das Selbstvertrauen und den Mut (wieder) zu geben, Sie selbst, Ihr Team und Ihr Unternehmen durch diese herausfordernden Zeiten zu navigieren. Das ist, was uns antreibt.

Wie auch in unseren anderen Angeboten vermitteln wir in unseren Vorträgen das Prinzip der inneren Haltung und äußerer Wirkung. Ist Ihre innere Haltung gestärkt, stehen Sie wie ein Leuchtturm gegen die Wellen im Sturm. Denn ein Leuchtturm diskutiert nicht mit den Wellen.

In unseren Vorträgen für Führungskräfte garantieren wir jede Menge Impulse, wichtige Denkanstöße und Handlungsempfehlungen für Ihre Praxis.

Vorträge für Mitarbeiter:

Das Team ist der Star!

Vom Einzelkämpfer zum Teamplayer – wie Mitarbeiter*innen in drei Schritten zur Hochform auflaufen

  • In der ICH-Kompetenz eigene Stärken erkennen und durch Selbstmotivation den unbewussten Mustern auf die Schliche kommen.
  • Über die DU-Kompetenz lernen, miteinander statt gegeneinander zu agieren, klar zu kommunizieren und wechselseitig unterstützend zu arbeiten.
  • In der WIR-Kompetenz eine positive Ausstrahlung entwickeln – sowohl firmenintern als auch extern bei Kunden und Lieferanten.

Dieser Vortrag gibt die Initialzündung für ein gelingendes Miteinander über das ICH-DU-WIR: Berührend. Klug. Mitreißend.

Er transportiert fundamentale Praxiskenntnis mit einem empathischen Verstehen dessen, was Menschen ausmacht, was sie hoffen und ersehen.

Idealer Kick-off zum Teambuilding. Überzeugend, kraftvoll, absolut praxisorientiert. Business is people!

Trainings:

Mitarbeiter Training: Stärkend. Verbindend. Nachhaltig.

Was benötigen ihre Mitarbeiter*innen, damit sie engagiert und mit Freude arbeiten?

Ganz einfach. Sie benötigen Klarheit, Transparenz, Wertschätzung und Respekt. Zudem das Gefühl von Verbundenheit und Zugehörigkeit.

Alles zusammen ist der Schlüssel für Vertrauen zur Führungskraft und für die Identifikation mit Ihrem Unternehmen.

Eine weitere Ressource kommt noch hinzu: das fachliche und persönliche Potenzial ihrer Mitarbeiter*innen. Dieser Schatz ist noch gar nicht gehoben. Geben Sie Ihren Mitarbeiter*innen den Raum, ihre ungenutzten Stärken zu aktivieren und ihre Kreativität und Kraft zum Wohl Ihres Unternehmens einzusetzen!

„ICH bin gut und WIR sind spitze!“, heißt die Devise. So kann jeder und jede Einzelne das eigene Potenzial einsetzen, Tempo aufnehmen und sich hoch motiviert in die Mannschaft einbringen.

Regina Först weiß aus ihren zahlreichen Fußball-Coachings, dass sich deren Prinzip hervorragend auf die Teamarbeit in Unternehmen übertragen lässt. In ihren Mitarbeiter-Trainings werden sie erleben, wie sich Mitarbeiter*innen zu einem Flow-Team entwickeln, das begeistert bei der Sache ist und das Spiel gewinnen will.

Erfolgstraining von Regina Först

ICH bin gut und WIR sind spitze!

Vom ICH zum DU zum WIR – das unschlagbare Team

Regina Först von People Först in einem Führungskräfteseminar
Regina Först von People Först in einem Führungskräfteseminar

Trainings:

Mitarbeiter Training: Stärkend. Verbindend. Nachhaltig.

Was benötigen ihre Mitarbeiter*innen, damit sie engagiert und mit Freude arbeiten?

Ganz einfach. Sie benötigen Klarheit, Transparenz, Wertschätzung und Respekt. Zudem das Gefühl von Verbundenheit und Zugehörigkeit.

Alles zusammen ist der Schlüssel für Vertrauen zur Führungskraft und für die Identifikation mit Ihrem Unternehmen.

Eine weitere Ressource kommt noch hinzu: das fachliche und persönliche Potenzial ihrer Mitarbeiter*innen. Dieser Schatz ist noch gar nicht gehoben. Geben Sie Ihren Mitarbeiter*innen den Raum, ihre ungenutzten Stärken zu aktivieren und ihre Kreativität und Kraft zum Wohl Ihres Unternehmens einzusetzen!

„ICH bin gut und WIR sind spitze!“, heißt die Devise. So kann jeder und jede Einzelne das eigene Potenzial einsetzen, Tempo aufnehmen und sich hoch motiviert in die Mannschaft einbringen.

Regina Först weiß aus ihren zahlreichen Fußball-Coachings, dass sich deren Prinzip hervorragend auf die Teamarbeit in Unternehmen übertragen lässt. In ihren Mitarbeiter-Trainings werden sie erleben, wie sich Mitarbeiter*innen zu einem Flow-Team entwickeln, das begeistert bei der Sache ist und das Spiel gewinnen will.

Erfolgstraining von Regina Först

ICH bin gut und WIR sind spitze!

Vom ICH zum DU zum WIR – das unschlagbare Team

Online-Training und Blended-Learning:

Die Krisen der Gegenwart stellen Führungskräfte wie Mitarbeiter*innen vor enorme Herausforderungen.

Wirtschaftlicher Druck und stark veränderte Arbeitsbedingungen führen zur Verunsicherung. Zugleich spüren die Mitarbeiter*innen, dass die Erwartungen an ihre Leistungen steigen.

Dabei benötigen Unternehmen mehr denn je hoch motivierte Mitarbeiter*innen, die sich von schwierigen Umständen nicht entmutigen lassen. Die mit Eigenverantwortung, Disziplin und Sozialkompetenz ihren Beitrag zur reibungslosen Teamarbeit und zum Fortschritt des Unternehmens leisten.

Um die Motivation und die Leistungskraft ist es allerdings schlecht bestellt. Dies belegen zahlreiche Studien wie die des Gallup-Instituts. Demnach haben 85 Prozent der Angestellten innerlich gekündigt oder machen nur noch Dienst nach Vorschrift.

Nicht genutztes Mitarbeiter-Potenzial kostet Geld, Zeit, Energie und Gesundheit. All das wirkt sich negativ auf den wirtschaftlichen Erfolg Ihres Unternehmens aus.

Höchste Zeit also, die Zahlen umzukehren und zu erreichen, dass Mitarbeiter*innen mit Freude alles geben. Wie das gelingt?

Mit dem Mitarbeiter-Exklusiv-Training

Persönlich wachsen, im Team erfolgreich sein.

Teamcoachings im online-Format.

Mitarbeiter-Kompetenztraining

PERSÖNLICH WACHSEN, IM TEAM ERFOLGREICH SEIN

Zeitlich flexibel
Orts- und Geräteunabhängig
tägliche Erfolgserlebnisse
Sofortige Umsetzung im Alltag
Routineverknüpfung

Kennzahlen aus unserem People Först Mastercamp

Bewertung der Methodik, Aufbau und Betreuung des Kurses

Die Teilnehmer-Erwartungen hinsichtlich der Methodik, des Aufbaus, des Inhalts sowie der Kursbetreuung sind zur Zufriedenheit erfüllt:

  • 95%

 

Nachhaltige Verhaltensänderung in der Mitarbeiterführung

Die Teilnehmer halten die Teilnahme am Führerschein für Führungskräfte für wichtig, um eine nachhaltige Verhaltensänderung in der Mitarbeiterführung zu erzielen:

  • 90%

 

Verbesserung sozialer und fachlicher Führungsaufgaben

Seit dem Führerschein für Führungskräfte fühlen sich die TeilnehmerInnen in der Lage, „besser“ zu führen: 

  • 87%

 

Coaching:

Mit einem individuellen Coaching kommen Sie ins Handeln. Es ermöglicht Ihnen, Ihr volles Potenzial auszuschöpfen – beruflich wie privat.

Was bieten wir an?

Business-Coaching: Sie möchten in Ihrem Unternehmen für Teammotivation sorgen, Ihr eigenes Energiemanagement oder den Umgang mit Konflikten verbessern? Ob als Führungskraft oder als Mitarbeiter*in – wir unterstützen Sie dabei, Ihren Wunsch nach Veränderung in die Tat umzusetzen.

Live-Coaching: Ihre ICH-Kompetenz ist der Schlüsse, wenn es darum geht, innere Stärke, Selbstvertrauen, Motivation und Mut in Ihr Leben zu holen. Wir geben Ihnen wertvolle Impulse und begleiten Sie aktiv auf dem Weg zu Ihrem Ziel.

Regina Först von People Först im Business-Coaching für Führungskräfte
Regina Först von People Först im Business-Coaching für Führungskräfte

Coaching:

Mit einem individuellen Coaching kommen Sie ins Handeln. Es ermöglicht Ihnen, Ihr volles Potenzial auszuschöpfen – beruflich wie privat.

Was bieten wir an?

Business-Coaching: Sie möchten in Ihrem Unternehmen für Teammotivation sorgen, Ihr eigenes Energiemanagement oder den Umgang mit Konflikten verbessern? Ob als Führungskraft oder als Mitarbeiter*in – wir unterstützen Sie dabei, Ihren Wunsch nach Veränderung in die Tat umzusetzen.

Live-Coaching: Ihre ICH-Kompetenz ist der Schlüsse, wenn es darum geht, innere Stärke, Selbstvertrauen, Motivation und Mut in Ihr Leben zu holen. Wir geben Ihnen wertvolle Impulse und begleiten Sie aktiv auf dem Weg zu Ihrem Ziel.

FÖRST BUCHEN – DABEI SEIN!

Für weitere Themen oder für Ihr Wunschthema nehmen Sie bitte Kontakt mit uns auf.

Weshalb ist ein Mitarbeiter Training wichtig?

Engagierte Mitarbeiter*innen sind knapp. Sie sind der wichtigste Hebel für die Produktivität Ihres Unternehmens und zugleich dessen Visitenkarte. Doch fühlen sie sich auch so? Oder geht die verdiente Wertschätzung im vollgepackten Alltag und seinen ungezählten Pflichten unter?

In vielen Unternehmen werden die Mitarbeiter*innen gefordert und mit Mitarbeitertrainings oder Teamcoachings sogar gefördert. Nicht selten fühlen sie sich allerdings „zu Tode trainiert“. Viele haben bereits innerlich gekündigt oder sind auf dem Absprung.

Es kommt noch etwas hinzu. In den Firmen hat die „Why-Generation“ Einzug gehalten – und mit ihr Fragen zur Arbeit und zur Sinnfindung. Kollisionen mit den alten Systemen sind fast unvermeidlich. Die junge Generation erwartet mehr als eine gute Bezahlung, nämlich Eigenverantwortung, Selbstmotivation, ein faires Miteinander und eine ausgeglichene Work-Life-Balance.

Weshalb People Först?

Mitarbeiter wollen nicht nur fachlich sondern auch persönlich gefördert werden. Unsere Formate sind durchgehend so angelegt, dass die Mitarbeiter*innen auf beiden Ebenen profitieren.

Zugleich verfolgen unsere Formate stets den Weg vom ICH zum DU zum WIR. Sie fördern Selbstvertrauen, Selbstverantwortung, Mut sich einzubringen, Fehler zu machen und im Sinne aller zu agieren.

Davon profitieren die Mitarbeiter*innen – und die Führungskräfte, denn sie können sich voller Vertrauen in ihr Team auf ihre Aufgaben konzentrieren. Sie können sicher sein, dass sie und ihre Teams einheitliche Ziele angehen.

 

Bei Fragen zum Mitarbeiter Training oder zu Teamcoachings sind wir für Sie da!

    Ich möchte:
    ein kostenfreies Beratungsgespräch.
    ein Angebot.

    Ich interessiere mich für:
    Onlinetraining und Blended LearningTrainings/CoachingVorträge

    Ich interessiere mich als: EinzelpersonFirma

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