ONLINE-TRAININGS: DURCH WISSEN WACHSEN - NIE WAR ES LEICHTER! FLEXIBEL, INTENSIV, PRAXISNAH und NACHHALTIG

„Online-Trainings! Meine Antwort auf die Frage, wie Kursteilnehmer von einer dauerhaften Verbesserung profitieren können“
Regina Först

Mit unseren innovativen Führungskräftetrainings zu mehr Erfolg!

Mit unseren innovativen Führungskräftetrainings zu mehr Erfolg!

Finden Sie IHR Führungskräftetraining:
Seminare, Onlinetrainings, Einzel-Coachings oder Vorträge – wir haben das passende Training für Sie

Unternehmen fast aller Branchen stehen vor gigantischen Herausforderungen. Der Druck wächst, es braucht messbare wirtschaftliche Erfolge. 

Zu schaffen ist das nur mit Spitzenmannschaften. Wie also werden in diesen herausfordernden Zeiten aus Chefs Führungspersönlichkeiten, die Klarheit, Stärke und Optimismus ausstrahlen – auch bei Arbeit auf Distanz?

Hierfür sind unsere Formate Ihr neues Handwerkzeug

Ob Onlinetraining, Führungskräfteseminar, Einzel-Coaching oder Vortrag: Durch unser Führungskräftetraining versetzen wir Sie in die Lage, Ihre vorhandenen Führungskompetenzen weiter auszubauen und optimal in die Handlung zu bringen. So entwickeln Sie sich zu einer Führungspersönlichkeit, die als „Leuchtturm“ im Unternehmen jeder Herausforderung standfest entgegensieht.  

Und Sie formen aus Ihrem Team eine Mannschaft, die inspiriert, motiviert und eigenverantwortlich den (wirtschaftlichen) Erfolg Ihrer Abteilung und Ihres Unternehmens enorm steigert.

Begeistertes Feedback für alle Führungskräftetrainings-Formate

Begeistertes Feedback für alle Führungskräftetrainings-Formate

„Der Führerschein für Führungskräfte war wirklich ein sehr spannendes und erkenntnisreiches Programm. Für die persönliche Weiterentwicklung kann ich das allen Führungskräften nur empfehlen. Inzwischen haben wir das Programm in der Führungsmannschaft multipliziert und haben die Zusammenarbeit und die Kommunikation wesentlich verbessert. Den persönlichen Kontakt zu Regina Först in der ganzen Zeit habe ich als besonders wertvoll empfunden.“

„Sie haben mich schwer beeindruckt. Ich war schon auf diversen Coachings und Trainings, aber Ihr Ansatz von mehr sozialer Kompetenz und Selbstwahrnehmung ist begeisternd.“ 

„Sie verstehen es in ganz besonderem Maße, Ihre empathischen Fähigkeiten ins Coaching einzubringen, sodass Selbsterkenntnis-Prozesse leicht in Gang gesetzt und die Selbstmanagement-Kompetenz gestärkt werden. Die Authentizität der Persönlichkeit stand immer im Einklang mit den Zielen des Coachings.“  

Mehr Referenzen: Keynote, Workshops, E-Learning

Menschlichkeit für eine wirksame Mitarbeiterführung

Wirtschaftlicher Erfolg und Menschlichkeit passen nicht zusammen? Wetten, doch!

Fachkräftemangel, hohe Fluktuations- und Krankheitsrate, Demotivation der Mitarbeiter:innen. Es liegt auf der Hand, dass diese allgegenwärtigen Herausforderungen die Leistung des gesamten Unternehmens erheblich ausbremsen.

Und das Potenzial liegt direkt in Ihrem Unternehmen: SIE! Sie als Führungskraft – und Ihre Fähigkeit, Mitarbeiter:innen in die Potenzialentfaltung zu bringen.

Dass die Führungskraft immer wieder der Kündigungsgrund Nr. 1 ist, zeigt, was für eine Wirkung von ihr ausgeht – negativ als auch positiv.

Das ist auch kein Wunder, denn Führungskräften sind die Positionen anvertraut wor-den, weil sie fachlich gut sind – allerdings wurden Sozialkompetenzen nie gelehrt.

Es ist Zeit, Ihre eigene Statistik zu schreiben. Und wir begleiten Sie dabei!

Unsere Formate für Führungskräfte

Onlinetraining und Blended Learning:

Spannende Lernimpulse führen die Teilnehmer:innen in einer interaktiven Learning Journey zu nachhaltigen Veränderungen.

Führerschein für Führungskräfte

MIT HUMAN LEADERSHIP ZU NACHHALTIGEM ERFOLG

Führungskräfte erobern sich in Theorie und Praxis das einzigartige Know-how für zeitgemäßes, menschliches Leadership.

Master Yourself

21 TAGE ENERGIETRAINING FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE

Als Führungskraft müssen Sie so viel für Ihre Umgebung liefern – und wo tanken Sie auf? Tauchen Sie in unseren Kurs ein, wenn Sie als Mensch ein Erfolg sein möchten – und nicht nur als Führungskraft.

Zeitlich flexibel
Orts- und Geräteunabhängig
tägliche Erfolgserlebnisse
Sofortige Umsetzung im Alltag
Routineverknüpfung

Kennzahlen aus unserem People Först Mastercamp

Bewertung der Methodik, Aufbau und Betreuung des Kurses

Die Teilnehmer-Erwartungen hinsichtlich der Methodik, des Aufbaus, des Inhalts sowie der Kursbetreuung sind zur Zufriedenheit erfüllt:

  • 95%

 

Nachhaltige Verhaltensänderung in der Mitarbeiterführung

Die Teilnehmer halten die Teilnahme am Führerschein für Führungskräfte für wichtig, um eine nachhaltige Verhaltensänderung in der Mitarbeiterführung zu erzielen:

  • 90%

 

Verbesserung sozialer und fachlicher Führungsaufgaben

Seit dem Führerschein für Führungskräfte fühlen sich die TeilnehmerInnen in der Lage, „besser“ zu führen: 

  • 87%

 

Workshops & Seminare:

Ob Seminare zur Mitarbeiterführung oder Team-Workshops: Unsere Workshops bewirken nachhaltige Veränderungseffekte und eine innere Haltung, die nach außen wirkt.

Unsere Strategie? Vom ICH zum DU zum WIR! 

Zwei Faktoren sind hierbei essenziell für den Erfolg als Führungskraft in der Teamführung oder auch für die Mitarbeiter:innen: Selbstführung und Wertschätzung des Gegenübers.

Führungskräfte und Mitarbeiter:innen erleben in unseren Workshops praxisorientiert, wie aus Wertschätzung im Unternehmen Wertschöpfung generiert wird und wie sie durch Selbstführung, Klarheit und Respekt eine Verbundenheit erschaffen, die inspiriert, motiviert und Leistung fördert.

Regina Först von People Först in einem Führungskräfteseminar
Regina Först von People Först in einem Führungskräfteseminar

Workshops & Seminare:

Ob Seminare zur Mitarbeiterführung oder Team-Workshops: Unsere Workshops bewirken nachhaltige Veränderungseffekte und eine innere Haltung, die nach außen wirkt.

Unsere Strategie? Vom ICH zum DU zum WIR! 

Zwei Faktoren sind hierbei essenziell für den Erfolg als Führungskraft in der Teamführung oder auch für die Mitarbeiter:innen: Selbstführung und Wertschätzung des Gegenübers.

Führungskräfte und Mitarbeiter:innen erleben in unseren Workshops praxisorientiert, wie aus Wertschätzung im Unternehmen Wertschöpfung generiert wird und wie sie durch Selbstführung, Klarheit und Respekt eine Verbundenheit erschaffen, die inspiriert, motiviert und Leistung fördert.

Regina Först von People Först im Business-Coaching für Führungskräfte

Coaching:

Beruflich wie privat – auf Ihr Bedürfnis angepasste Coachings bringen Sie in die Handlung und dazu, Ihr volles Potenzial auszuschöpfen

Was bieten wir an?

Business-Coaching: Sie möchten in Ihrem Unternehmen für Teammotivation sorgen, Ihr eigenes Energiemanagement oder den Umgang mit Konflikten verbessern? Ob als Führungskraft oder als Mitarbeiter:in – wir unterstützen Sie dabei, Ihre Bedürfnisse nach Veränderung aufzudecken und zu abzudecken.

Life-Coaching: ICH-Kompetenz ist das Schlüsselwort, wenn es darum geht, Ihre innere Stärke, mehr Selbstverstrauen, Motivation oder Mut in Ihr Leben zu holen. Wir geben Ihnen wertvolle Impulse und begleiten Sie aktiv auf dem Weg zu Ihrem Ziel.

Vortäge:

Ihnen als Führungskraft die Zuversicht, das Selbstvertrauen und den Mut (wieder) zu geben, Sie selbst, Ihr Team und Ihr Unternehmen durch diese herausfordernden Zeiten zu navigieren. Das ist, was uns antreibt.

Wie auch in unseren anderen Angeboten vermitteln wir in unseren Vorträgen das Prinzip der inneren Haltung und äußerer Wirkung. Ist Ihre innere Haltung gestärkt, stehen Sie wie ein Leuchtturm gegen die Wellen im Sturm. Denn ein Leuchtturm diskutiert nicht mit den Wellen.

In unseren Vorträgen für Führungskräfte garantieren wir jede Menge Impulse, wichtige Denkanstöße und Handlungsempfehlungen für Ihre Praxis.

Vorträge:

Ihnen als Führungskraft die Zuversicht, das Selbstvertrauen und den Mut (wieder) zu geben, Sie selbst, Ihr Team und Ihr Unternehmen durch diese herausfordernden Zeiten zu navigieren. Das ist, was uns antreibt.

Wie auch in unseren anderen Angeboten vermitteln wir in unseren Vorträgen das Prinzip der inneren Haltung und äußerer Wirkung. Ist Ihre innere Haltung gestärkt, stehen Sie wie ein Leuchtturm gegen die Wellen im Sturm. Denn ein Leuchtturm diskutiert nicht mit den Wellen.

In unseren Vorträgen für Führungskräfte garantieren wir jede Menge Impulse, wichtige Denkanstöße und Handlungsempfehlungen für Ihre Praxis.

Bei Fragen zu den Führungskräftetrainings sind wir für Sie da!

Bei Fragen zu den Führungskräftetrainings sind wir für Sie da!

Warum ist Führungskräftetraining so wichtig? 

Warum ist Führungskräftetraining so wichtig?

Gerade in der heutigen Zeit, geprägt von Krisen und großen Unsicherheiten, sind sowohl die Mitarbeiter:innen als auch die Führungskräfte selbst sehr dünnhäutig geworden. Lapalien wachsen zu mehr oder weniger großen Problemen heran, die in anderen Situationen gar nicht erst zu einem Problem geworden wären. Konflikte kochen auf, können nicht ad hoc besprochen werden und Sie als Führungskraft sitzen mit im Boot. Und müssen den Kopf oben behalten, wie ein Leuchtturm gegen die Wellen weiter dem Chaos trotzen und mit Ihrem Organisationstalent dafür sorgen, dass alles “läuft”. Am besten besser als jetzt. 

Auch die Kommunikation hat sich durch Home Office und Co. Vollkommen verändert. Wo vor einiger Zeit noch wichtiger, kollegialer Austausch untereinander zu zwischenmenschlichen Themen stattgefunden hat, ist nun vieles geprägt von Videomeetings und noch engerer Taktung. Das Zwischenmenschliche, was das Miteinander und auch die Motivation der Mitarbeiter:innen maßgeblich beeinflusst, ist ein Stück weit verloren gegangen.  

Und Sie als Führungskraft sind mittendrin. Eine große Veränderung und eine noch größere Verantwortung, der Sie als Führungskraft gewachsen sein müssen. Eine Veränderung, der Sie nicht mit noch mehr Druck begegnen sollten, sondern eher damit, die zwischenmenschliche Beziehung untereinander (wieder) herzustellen.  

Denn wenn wir uns anschauen, wer den Erfolg des Unternehmens maßgeblich bestimmt, sind es zum einen Sie selbst, zum anderen – und das ist viel wichtiger – die Leistung Ihrer Mitarbeiter:innen. Ohne Ihre Mitarbeiter:innen gibt es keine Wertschöpfung in Ihrem Unternehmen und ohne Wertschöpfung gibt es keinen Erfolg für Ihr Unternehmen. Dienst nach Vorschrift und innere Kündigungen kosten enorm viel Potenzial – und Geld! Von der Außenwirkung auf den Markt ganz zu schweigen. 

Was also können Sie tun, damit Sie das Potenzial in Ihrem Unternehmen sinnvoll nutzen, Ihre Mitarbeiter:innen inspirieren und zu größeren Leistungen aktivieren? Dass die Kommunikation untereinander keine Hürden mehr darstellt und Missverständnisse auf ein Minimum reduziert werden? 

Wir zeigen Ihnen, wie Sie es schaffen und unterstützen Sie aktiv in dem Prozess dorthin. 

Warum wir von People Först?   

Unser Slogan “Erfolg durch Menschlichkeit” ist unser Antrieb, unsere Vision. Wir sind uns sicher, dass Erfolg im Unternehmen ohne Menschlichkeit nicht funktioniert. Denn Menschen leisten in Ihrem Unternehmen die Arbeit, leisten ihren Beitrag zu dem Erfolg Ihres Unternehmens. Und wenn die Menschlichkeit nicht gegeben ist, schaden Sie Ihrem Erfolg als Führungskraft – denn die Führungskraft verantwortet die Leistung in der Abteilung oder im Team.   Wir von People Först sind der Meinung, dass Sozialkompetenzen das A und O für eine authentische und erfolgreiche Führungskraft sind. Selbstverständlich sind die fachlichen Kompetenzen nicht unerheblich – doch wenn es darum geht, Menschen zu führen, bringen Sie die fachlichen Kompetenzen nicht weiter.  Es ist also an der Zeit, die Soft Skills als Hard Facts anzuerkennen und mit uns den Weg der Veränderung gehen. Aus welcher Branche Sie oder Ihr Unternehmen kommt ist hierbei unerheblich. Wir können auf jahrzehntelange Erfahrung aus verschiedenen Branchen und Unternehmensgrößen schöpfen und diese für Sie wirksam einbringen.

Situativ, kooperativ, lateral – Führungsstile, die wir leben 

Es gibt nicht DEN Führungsstil! Wir wissen, dass sowohl unterschiedliche Unternehmen verschiedenster Branchen als auch Führungskräfte selbst verschiedene Führungsstile in die Unternehmenskultur einbringen.  

Das ist auch gut so, denn Heterogenität belebt die Zusammenarbeit! 

Nichtsdestotrotz gibt es für uns Führungsstile, die in unserem Dienstleistungskontext eine entscheidende Rolle spielen: situative, kooperative und partizipative Führung.

Es geht in der Zusammenarbeit mit Ihnen allerdings keinesfalls darum, Ihnen einen bestimmten Führungsstil “aufzudrücken”, sondern Ihren individuellen Führungsstil zu finden oder auszubauen. Wir geben Ihnen mit unserem Input Anreize für Ihre Führungsarbeit und Sie schauen, was für Sie und auch kontextabhängig für Ihre Mitarbeiter:innen individuell passt.

Bei Fragen zu den Führungskräftetrainings sind wir für Sie da!

    Ich möchte:
    eine kostenfreies Beratungsgespräch.
    ein Angebot.

    Ich interessiere mich für:
    Onlinetraining und Blended LearningWorkshops/SeminareCoachingVortrag

    Ich interessiere mich als: EinzelpersonFirma

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