ONLINE-TRAININGS: DURCH WISSEN WACHSEN - NIE WAR ES LEICHTER! FLEXIBEL, INTENSIV, PRAXISNAH und NACHHALTIG

„Online-Trainings! Meine Antwort auf die Frage, wie Kursteilnehmer von einer dauerhaften Verbesserung profitieren können“
Regina Först

Mit unseren innovativen Führungskräftetrainings zu mehr Erfolg!

Mit unseren innovativen Führungskräftetrainings zu mehr Erfolg!

Führungskräftetraining, Coaching und Vorträge
Für Ihr Führungskräftetraining haben wir die passenden Themen und Formate. Wetten?

Die Zeiten haben sich geändert. Wir benötigen mehr Chefs und Chefinnen, die als Führungspersönlichkeiten Klarheit, Stärke und Optimismus ausstrahlen – auch unter schwierigen Bedingungen und wenn die Mitarbeitenden an verteilten Orten in der ganzen Welt arbeiten.

Auf die richtigen Hebel kommt es an

Ob Online-Training, Führungskräfte-Seminar, Einzel-Coaching oder Vortrag: Unsere Formate machen Sie mit den aktuelle Tools in der Führung vertraut. Zugleich eröffnen sie einen Übungsraum, in dem Sie Ihre bereits vorhandenen Führungskompetenzen weiter ausbauen. Sie entwickeln Ihre individuelle Führungspersönlichkeit und werden so zu einem „Leuchtturm“, der den kommenden Herausforderungen standfest entgegensieht.

Zugleich erfahren Sie, wie Sie aus Ihrem Team eine Mannschaft formen – eine Mannschaft, die den (wirtschaftlichen) Erfolg Ihrer Abteilung inspiriert, motiviert und eigenverantwortlich steigert.

Begeistertes Feedback für alle Führungskräftetrainings-Formate

Führungskräftetraining: Feedback zu unseren Formaten

„Der Führerschein für Führungskräfte war wirklich ein sehr spannendes und erkenntnisreiches Programm. Für die persönliche Weiterentwicklung kann ich das allen Führungskräften nur empfehlen. Inzwischen haben wir das Programm in der Führungsmannschaft multipliziert und haben die Zusammenarbeit und die Kommunikation wesentlich verbessert. Den persönlichen Kontakt zu Regina Först in der ganzen Zeit habe ich als besonders wertvoll empfunden.“

„Sie haben mich schwer beeindruckt. Ich war schon auf diversen Coachings und Trainings, aber Ihr Ansatz von mehr sozialer Kompetenz und Selbstwahrnehmung ist begeisternd.“ 

„Sie verstehen es in ganz besonderem Maße, Ihre empathischen Fähigkeiten ins Coaching einzubringen, sodass Selbsterkenntnis-Prozesse leicht in Gang gesetzt und die Selbstmanagement-Kompetenz gestärkt werden. Die Authentizität der Persönlichkeit stand immer im Einklang mit den Zielen des Coachings.“  

Mehr Referenzen: Keynote, Workshops, E-Learning

Wirksame Mitarbeiterführung braucht Menschlichkeit

Sie glauben, wirtschaftlicher Erfolg und Menschlichkeit passen nicht zusammen? Das Gegenteil ist richtig.

Aktuell erleben die Unternehmen einen nie gekannten Fachkräftemangel. Die Fluktuations- und Krankheitsrate steigt unentwegt. Und die verbleibenden Mitarbeiter*innen sind demotiviert. All dies bremst die Leistungsfähigkeit eines Unternehmens aus. Das liegt auf der Hand.

Ein erheblicher Anteil der Krise ist hausgemacht. Und das ist die gute Nachricht dabei: Sie haben es in der Hand. Das Potenzial für die Verbesserung liegt bei Ihnen. Sie als Führungskraft sind gefragt – und Ihre Fähigkeit, das Potenzial Ihrer Mitarbeiter*innen zu entfalten.

Schon seit Jahren wird die Unzufriedenheit mit der Führungskraft als Kündigungsgrund Nr. 1 genannt. Dies zeigt, welche Wirkung von der Führung ausgeht – im Guten wie im Schlechten.

Wobei: Auch Führungskräfte haben einen schweren Stand. Die Führungsaufgabe wird meist den fachlich besten anvertraut. An die nötigen kommunikativen und sozialen Kompetenzen denkt jedoch niemand. So übernehmen die meisten Führungskräfte eine überaus anspruchsvolle Aufgabe ohne jede Vorbereitung – und sind von Beginn an auf sich gestellt.

Es wird Zeit, das Leben für alle Beteiligten leichter, attraktiver und erfolgreicher zu gestalten. Wir begleiten Sie dabei!

Führungskräftetraining: unsere Formate

Vorträge:

Ihnen als Führungskraft die Zuversicht, das Selbstvertrauen und den Mut (wieder) zu geben, Sie selbst, Ihr Team und Ihr Unternehmen durch diese herausfordernden Zeiten zu navigieren. Das ist, was uns antreibt.

Wie auch in unseren anderen Angeboten vermitteln wir in unseren Vorträgen das Prinzip der inneren Haltung und äußerer Wirkung. Ist Ihre innere Haltung gestärkt, stehen Sie wie ein Leuchtturm gegen die Wellen im Sturm. Denn ein Leuchtturm diskutiert nicht mit den Wellen.

In unseren Vorträgen für Führungskräfte garantieren wir jede Menge Impulse, wichtige Denkanstöße und Handlungsempfehlungen für Ihre Praxis.

Vorträge:

Was uns antreibt: Ihnen als Führungskraft die Zuversicht, das Selbstvertrauen und den Mut (wieder) zu geben, Sie selbst, Ihr Team und Ihr Unternehmen durch diese herausfordernden Zeiten zu navigieren.

Durch unsere Vorträge zieht sich unsere Leitidee von der inneren Haltung und der äußeren Wirkung. Ist Ihre innere Haltung gestärkt, stehen Sie wie ein Leuchtturm gegen die Wellen im Sturm.

Unsere Vorträge für Führungskräfte sind eine Energiespritze mit Tiefe, Humor, Inspiration und praktischen Tipps für die Umsetzung. Freuen Sie sich auf Impulse, wichtige Denkanstöße und Handlungsempfehlungen für Ihre Praxis.

Workshops & Seminare:

Die innere Haltung wirkt nach außen

Unsere Strategie? Vom ICH zum DU zum WIR!

Zwei Faktoren sind essenziell für Ihren Erfolg als Führungskraft: Selbstführung und Wertschätzung des Gegenübers.

Führungskräfte erleben in unserem Führungskräftetraining und Team-Workshops, wie aus Wertschätzung im Unternehmen Wertschöpfung generiert wird und wie sie durch Selbstführung, Klarheit und Respekt eine Verbundenheit erschaffen, die inspiriert, motiviert und die Leistung fördert. Auch Mitarbeiter*innen sind eingeladen.

Regina Först von People Först in einem Führungskräfteseminar
Regina Först von People Först in einem Führungskräfteseminar

Workshops & Seminare:

Die innere Haltung wirkt nach außen

Unsere Strategie? Vom ICH zum DU zum WIR!

Zwei Faktoren sind essenziell für Ihren Erfolg als Führungskraft: Selbstführung und Wertschätzung des Gegenübers.

Führungskräfte erleben in unserem Führungskräftetraining und Team-Workshops, wie aus Wertschätzung im Unternehmen Wertschöpfung generiert wird und wie sie durch Selbstführung, Klarheit und Respekt eine Verbundenheit erschaffen, die inspiriert, motiviert und die Leistung fördert. Auch Mitarbeiter*innen sind eingeladen.

Online-Training und Blended-Learning:

Spannende Lernimpulse führen die Teilnehmer:innen in einer interaktiven Learning Journey zu nachhaltigen Veränderungen.

Führerschein für Führungskräfte

HUMAN LEADERSHIP FÜR NACHHALTIGEN FÜHRUNGSERFOLG

Führungskräftetraining in Theorie und Praxis für ein menschliches Leadership, stabile Teams und starke Ergebnisse.

Master Yourself

21 TAGE ENERGIETRAINING FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE

Als Führungskraft müssen Sie liefern – ständig. Jeden Tag. Wo tanken Sie auf? Tauchen Sie ein in unseren Kurs, wenn Sie nicht nur als Führungskraft, sondern auch als Mensch Erfolg haben möchten.

Zeitlich flexibel
Orts- und Geräteunabhängig
tägliche Erfolgserlebnisse
Sofortige Umsetzung im Alltag
Routineverknüpfung

Kennzahlen aus unserem People Först Mastercamp

Bewertung der Methodik, Aufbau und Betreuung des Kurses

Die Teilnehmer-Erwartungen hinsichtlich der Methodik, des Aufbaus, des Inhalts sowie der Kursbetreuung sind zur Zufriedenheit erfüllt:

  • 95%

 

Nachhaltige Verhaltensänderung in der Mitarbeiterführung

Die Teilnehmer halten die Teilnahme am Führerschein für Führungskräfte für wichtig, um eine nachhaltige Verhaltensänderung in der Mitarbeiterführung zu erzielen:

  • 90%

 

Verbesserung sozialer und fachlicher Führungsaufgaben

Seit dem Führerschein für Führungskräfte fühlen sich die TeilnehmerInnen in der Lage, „besser“ zu führen: 

  • 87%

 

Coaching:

Mit einem individuellen Coaching kommen Sie ins Handeln. Es ermöglicht Ihnen, Ihr volles Potenzial auszuschöpfen – beruflich wie privat.

Was bieten wir an?

Business-Coaching: Sie möchten in Ihrem Unternehmen für Teammotivation sorgen, Ihr eigenes Energiemanagement oder den Umgang mit Konflikten verbessern? Ob als Führungskraft oder als Mitarbeiter*in – wir unterstützen Sie dabei, Ihren Wunsch nach Veränderung in die Tat umzusetzen.

Live-Coaching: Ihre ICH-Kompetenz ist der Schlüsse, wenn es darum geht, innere Stärke, Selbstvertrauen, Motivation und Mut in Ihr Leben zu holen. Wir geben Ihnen wertvolle Impulse und begleiten Sie aktiv auf dem Weg zu Ihrem Ziel.

Regina Först von People Först im Business-Coaching für Führungskräfte
Regina Först von People Först im Business-Coaching für Führungskräfte

Coaching:

Mit einem individuellen Coaching kommen Sie ins Handeln. Es ermöglicht Ihnen, Ihr volles Potenzial auszuschöpfen – beruflich wie privat.

Was bieten wir an?

Business-Coaching: Sie möchten in Ihrem Unternehmen für Teammotivation sorgen, Ihr eigenes Energiemanagement oder den Umgang mit Konflikten verbessern? Ob als Führungskraft oder als Mitarbeiter*in – wir unterstützen Sie dabei, Ihren Wunsch nach Veränderung in die Tat umzusetzen.

Live-Coaching: Ihre ICH-Kompetenz ist der Schlüsse, wenn es darum geht, innere Stärke, Selbstvertrauen, Motivation und Mut in Ihr Leben zu holen. Wir geben Ihnen wertvolle Impulse und begleiten Sie aktiv auf dem Weg zu Ihrem Ziel.

Welche Fragen bewegen Sie?

Bei Fragen zu den Führungskräftetrainings sind wir für Sie da!

Warum ist ein Führungskräftetraining so wichtig? 

Warum ist ein Führungskräftetraining so wichtig?

Krisen und Unsicherheiten sind allgegenwärtig. Mitarbeiter*innen wie auch Führungskräfte sind dünnhäutig geworden. Was man früher als Lappalie abgetan hätte, kann heute zu einem echten Problem werden. Konflikte kochen hoch und können nicht ad hoc besprochen werden. Sie als Führungskraft sitzen mit im Boot, müssen den Kopf oben behalten, weiter dem Chaos trotzen und mit Ihrem Organisationstalent dafür sorgen, dass alles weiter „läuft“.

Auch die Kommunikation hat sich von Grund auf verändert. Homeoffice und Co. lassen grüßen. Statt Austausch an der Kaffeemaschine sind Videomeetings in enger Taktung an der Tagesordnung. Das zufällige Gespräch, das Zwischenmenschliche, das die Motivation des Teams maßgeblich mitbestimmt, ist weitgehend auf der Strecke geblieben. Sie als Führungskraft haben die Aufgabe, das Zwischenmenschliche wieder herzustellen.

Der Erfolg Ihres Unternehmens entsteht im Zusammenspiel der Leistung Ihrer Mitarbeitenden und Ihrem Geschick als Führungskraft. Ohne Mitarbeiter*innen keine Wertschöpfung und ohne Wertschöpfung kein Erfolg. Dienst nach Vorschrift und eine innere Kündigung kann sich heute keiner mehr leisten. Von der Außenwirkung auf den Markt ganz zu schweigen.

Was also können Sie tun, damit Sie das Potenzial in Ihrem Unternehmen sinnvoll nutzen, Ihre Mitarbeiter*innen inspirieren und zu größeren Leistungen aktivieren? Die Kommunikation untereinander stärken und Missverständnisse auf ein Minimum reduzieren?

Wir zeigen Ihnen mit unseren Formaten im Führungskräftetraining, wie Sie es schaffen und unterstützen Sie aktiv in dem Prozess dorthin.

Weshalb People Först?

Unser Slogan „Erfolg durch Menschlichkeit“ ist unser Antrieb und unsere Vision. Wir sind uns sicher, dass Erfolg im Unternehmen ohne Menschlichkeit nicht funktionieren kann. Es sind die Menschen, die mitdenken – und so einen Beitrag zum unternehmerischen Erfolg leisten, den keine noch so intelligente Technik erbringen kann.

Studien belegen, dass kaum etwas so sehr motiviert wie eine gute Arbeitsatmosphäre. Für jüngere Kräfte gilt dies sogar noch mehr als für reife.

Wir von People Först sind überzeugt, dass Sozialkompetenzen für eine authentische und erfolgreiche Führungskraft das A und O sind. Es ist an der Zeit, Soft Skills als Hard Facts anzuerkennen und mit uns den Weg der Veränderung gehen. Aus welcher Branche Sie oder Ihr Unternehmen kommen, ist für uns und unser Führungskräftetraining unerheblich. Wir können auf jahrzehntelange Erfahrung aus verschiedenen Branchen und Unternehmensgrößen schöpfen und diese für Sie wirksam einbringen.

 

Situativ, kooperativ, lateral – Führungsstile, die wir leben

Den einen Führungsstil gibt es nicht! Wir wissen, dass die gelebte Führung von der gewachsenen Kultur in den Unternehmen, von Branchengepflogenheiten und von den Führungskräften selbst abhängen.

Das ist auch gut so, denn Heterogenität belebt die Zusammenarbeit!

Dennoch spielen bestimmte Führungsstile in unserem Programm eine entscheidende Rolle: → situative, → kooperative und partizipative Führung.

Der → autoritäre Führungsstil hat sich weitgehend überholt. Wir halten ihn für nicht zielführend.

In unserer Zusammenarbeit entwickeln wir mit Ihnen Ihren individuellen Führungsstil. Wir geben Ihnen mit unserem Input Anreize für Ihre Führungsarbeit und Sie schauen, was für Sie und auch kontextabhängig für Ihre Mitarbeiterinnen individuell passt.

Bei Fragen zu den Führungskräftetrainings sind wir für Sie da!

    Ich möchte:
    ein kostenfreies Beratungsgespräch.
    ein Angebot.

    Ich interessiere mich für:
    Onlinetraining und Blended LearningWorkshops/SeminareCoachingVortrag

    Ich interessiere mich als: EinzelpersonFirma

    Först News – Von Mensch zu Mensch.

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