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PERSÖNLICH WACHSEN –
IM TEAM ERFOLGREICH SEIN

Zu den Angeboten

Warum dieser Kurs für Mitarbeiter? Mehr dazu hier im Video

Stellen Sie sich vor: Sie lernen Führungsstrategien, die sich tatsächlich umsetzen lassen!

Mitarbeiter-Kompetenztraining: Online-Training & Blended Learning

Schritt für Schritt stark und motiviert

„Wie wird aus Einzelkämpfern ein Spitzenteam? Als Antwort auf diese Frage habe ich analog zum Erfolgsmodell Führerschein für Führungskräfte ein entsprechendes Mitarbeiter-Kompetenzformat entwickelt. Auch hier wenden Teilnehmende schon während des Trainings das Gelernte im Arbeitsalltag an. So wird aus Haltung Handlung.“
Regina Först

Ein erfolgreiches Team setzt sich aus starken Einzelpersönlichkeiten zusammen. Menschen, die sich, ihre Fähigkeiten – und auch ihre Grenzen realistisch einschätzen können. Die selbstbewusst genug sind, den Fortschritt des Teams und des Unternehmens über den persönlichen Profit zu stellen. Das bedeutet: Vor dem gemeinsamen Erfolg steht die Fähigkeit zur Selbstführung.

Zahlreiche Studien belegen allerdings, wie schlecht es um Motivation und Leistungskraft steht. Dieses nicht genutzte Potenzial kostet, Geld, Zeit, Energie und Gesundheit. Höchste Zeit also für die Wende!

Mit seinem Mix aus Online-Training in Eigenregie und Präsenz-Phase bietet das Mitarbeiter-Kompetenztraining das Beste aus zwei Welten mit methodisch-didaktischer Verzahnung. Die einzelnen Module bauen sinnvoll aufeinander auf, basieren auf neurowissenschaftlichen Erkenntnissen und integrieren meine Erfahrungen als Mentalcoach im Sport.

Unsere Versprechen:

people-foerst-mastercamp-einzeln
  • Wirtschaftlicher Erfolg: Die Leistungssteigerung durch intrinsische Motivation der Mitarbeitenden schlägt sich in Zahlen nieder.

  • Praxisbezug: Das Wissen wird schon während des Trainings im täglichen Arbeitsalltag angewendet.

  • Effizienz: Die Teilnehmenden durchlaufen ein einzigartiges virtuelles Trainingslager und haben nach nur 60Tagen das Gelernte so verankert, dass es quasi automatisch abläuft („unbewusste Kompetenz“)

  • Messbare Wirkung: Zahlreiche Feedbacks bestätigen, dass die Mitarbeitenden Zeit für wesentliche Aufgaben gewinnen, weil sie als Team füreinander arbeiten und keine Energie  durch Konflikte verlieren.

  • Image: Die innere Verbundenheit wirkt positiv auf die Außenwirkung des Unternehmens

  • Lebensqualität: Auch persönlich profitieren die Teilnehmenden von der Persönlichkeitsentwicklung – ihr Leben lang

Zeitlich flexibel
Orts- und Geräteunabhängig
tägliche Erfolgserlebnisse
Sofortige Umsetzung im Alltag
Routineverknüpfung
 
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Gute Selbstführung: der erste Schritt zum Teamplayer

Ein erfolgreiches Team setzt sich aus starken Einzelpersönlichkeiten zusammen. Menschen, die sich, ihre Fähigkeiten – und auch ihre Grenzen realistisch einschätzen können. Die selbstbewusst genug sind, den Fortschritt des Teams und des Unternehmens über den persönlichen Profit zu stellen. Das bedeutet: Vor dem gemeinsamen Erfolg steht die Fähigkeit zur Selbstführung.

Deshalb führt das Mitarbeiter-Kompetenztraining vom ICH zum DU – damit das WIR erfolgreich gelingt!

Fragen Sie uns nach einem für Sie zugeschnittenen Angebot.

Jetzt Kontakt aufnehmen!

Teilnehmer des Mitarbeiter-Kompetenztrainings

  • sind intrinsisch motiviert, anstatt „Dienst nach Vorschrift“ zu machen

  • verbessern ihr agiles Arbeiten erheblich und reagieren dadurch schneller und flexibler auf Veränderungen

  • sehen in der Krise auch eine Chance

  • stellen den gemeinsamen Erfolg über persönliche Vorteile

  • gewinnen Zeit für wesentliche Aufgaben, weil sie als Team füreinander arbeiten

  • verschwenden keine Energie durch Konflikte und haben so mehr Sinn für Kreativität

  • verstehen es, Kunden auf emotionaler Ebene zu binden

  • zeigen wirtschaftlich messbar bessere Leistungen

people-foerst-mastercamp-einzeln

Teilnehmer des Mitarbeiter-Führerscheins…

 

  • sind intrinsisch motiviert, anstatt „Dienst nach Vorschrift“ zu machen

  • verbessern ihr agiles Arbeiten erheblich und reagieren dadurch schneller und flexibler auf Veränderungen

  • sehen in der Krise auch eine Chance

  • stellen den gemeinsamen Erfolg über persönliche Vorteile

  • gewinnen Zeit für wesentliche Aufgaben, weil sie als Team füreinander arbeiten

  • verschwenden keine Energie durch Konflikte und haben so mehr Sinn für Kreativität

  • verstehen es, Kunden auf emotionaler Ebene zu binden

  • zeigen wirtschaftlich messbar bessere Leistungen

REFERENZEN

Eine kleine Auswahl von Unternehmen, in denen für alle ein frischer Wind weht. Dank stolzer und inspirierter „Führerschein“-Absolventen, die den neuen Ansatz nachhaltig umsetzen und weiterentwickeln.

Ein total wertvoller Weg. Solch einen Seminartyp habe ich in 33 Berufsjahren noch nie mitgemacht!
Lars Nicolaisen
Einfach unbeschreiblich, welche Energie in einem Team freigesetzt wird, wenn man sich einfach mal wieder auf den Menschen konzentriert. Wo ich vorher „nur“ Menschen, Mitarbeiter, Freunde gesehen habe, sehe ich jetzt auch noch unzählige Talente.
Volker Hansen
Sich selbst den Spiegel vorzuhalten, ist nichts für Weicheier, lohnt sich aber. Das Ganze hat mich nicht nur zu einem besseren Chef, sondern auch zu einem besseren Menschen gemacht.
Ingo Maslinski
Der Führerschein hat mich sehr vorangebracht, und es läuft super in meinem Team.
Angelique Spengel
Der Führerschein für Führungskräfte hat mir öfter mal wieder die Augen geöffnet. Ich bin mir in manchen Dingen klarer geworden und aufmerksam auf die Baustellen, die noch da sind.
Yvonne Grieser
Heute kam mein Zertifikat. Dieser Kurs war so ganz anders als das, was ich so kenne. Es war Hochleistungstraining, und es war fantastisch.
Martina Heim
Der Führerschein ist ein wunderbarer Lebensweg. Nach einem Jahr merke ich immer wieder, wie nachhaltig diese Ausbildung ist. Mein Ziel-Bild ist tatsächlich lebendig geworden.
Simone Hermann
Jedem zu empfehlen, wer auf spannende Weise nicht nur über ein Tagesseminar, sondern über eine besonders intensive Zeit mehr aus sich und seinem Unternehmen herausholen möchte.
Uli Kempinger
Die Mischung aus Training im Teilnehmerkreis und e-Learning incl. persönlicher Telefonate mit dir zu Hintergründen, Themen und Fragen meinerseits ist m.E. einzigartig und extrem praxisorientiert. Die 3 Modul-Bausteine (ICH, DU, WIR) sind didaktisch hervorragend, logisch aufgebaut und leicht verständlich. Mich selbst und andere habe ich dabei besser kennen- und einschätzen gelernt bzw. werde das auch künftig tun.
Joachim Schulte
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mehr E-Education Referenzen…

Der Weg von der Eigenverantwortung
zum gemeinsamen Fortschritt

Unabhängig von der Unternehmensgröße, der Branche und den Tätigkeiten: Verschaffen Sie Ihren Mitarbeitern Zugang zu dem einzigartigen Know-how, mit dem Sie gemeinsam unternehmerisch wachsen und langfristig am Markt überleben können.

Ihr Weg zu einer neuen Teamkultur führt über 2 x 30 spannende Entwicklungstage, die aus je drei Modulen (Selbstbeobachtung, Eigensteuerung, Lenkung des Umfelds) bestehen:

ICH-Kompetenz

In 30 Tagen die volle Selbstwirksamkeit entfalten

  • Mentale Power trainieren
  • Mut zum selbstverantwortlichen, proaktiven Handeln entwickeln
  • (Verborgene) Talente wecken
  • Das ganze Potenzial entfalten
  • Persönliche Werte und Bedürfnisse bewusst machen
  • Klarheit und Authentizität ausstrahlen
  • Lernen, sich selbst treu zu bleiben

Klarheit im DU

In 30 Tagen eine kraftvolle Interaktion verinnerlichen

  • Vorbehalte hinterfragen
  • Kommunikationsmuster und ihre Wirkung erkennen
  • Körpersprache besser verstehen und bewusst steuern
  • Die Stärken des anderen wahrnehmen
  • Besseres Verständnis füreinander entwickeln
  • Wertschätzung und Vertrauen signalisieren
  • Verbundenheit erfahren und nutzen

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Begeisterte Kurs-Absolventen aus dem People Först Mastercamp

„Einfach unbeschreiblich, welche Energie in einem Team freigesetzt wird, wenn man sich einfach mal wieder auf den Menschen konzentriert.“

Volker HansenBäcker HANSEN, Föhr

„Unsere Mitarbeiterin/Salonleitung ist viel klarer, selbstbewusster und mutiger geworden. Es ist großartig, was sich bei ihr bewegt hat.“

Simone HerrmannHaare M. Herrmann

„Dieses Learning ist m.E. einzigartig und extrem praxisorientiert. Didaktisch hervorragend, logisch aufgebaut und leicht verständlich.“

Joachim SchulteGeschäftsführer der HSK Duschkabinenbau KG
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Der Weg von der Wertschätzung zur Wertschöpfung

Sie erobern sich in Theorie und Praxis das einzigartige Know-how, mit dem Sie unternehmerisch wachsen und langfristig am Markt überleben können. Das gilt für Konzerne, mittelständische Betriebe und Start-ups gleichermaßen.

Ihr Weg zu einer neuen Führungskultur führt über 3 x 30 spannende Entwicklungstage, die aus je drei Modulen (Selbstbeobachtung, Eigensteuerung, Lenkung des Umfelds) bestehen:

Vom ICH

  • Innere Klarheit erlangen
  • Das Prinzip guter Selbstführung verstehen
  • Natürliche Autorität entwickeln

Zum DU

  • Talente entdecken und fördern
  • Mitarbeiter dabei unterstützen, ihr Potenzial optimal einzubringen
  • Werte vermitteln und wertschätzend – als „Dienstleistung“ – führen

Zum WIR

  • Das ICH-DU-WIR-Gefühl im Arbeitsalltag leben und Ziele leichter erreichen
  • Mit der Kraft des neuen Miteinanders die Eigenverantwortung des Teams und die Loyalität stärken
  • Als Chef und Mensch erfolgreich und glücklich werden

30 Tage

30 Tage

30 Tage

Probieren Sie den Demo-Zugang gleich mal aus.

Sie werden begeistert sein.

Demo-Zugang
  • 30 Tage

    Vom ICH

    • – Innere Klarheit erlangen
    • – Das Prinzip guter Selbstführung verstehen
    • – Natürliche Autorität entwickeln
  • 30 Tage

    Zum DU

    • – Talente entdecken und fördern
    • – Mitarbeiter dabei unterstützen, ihr Potenzial optimal einzubringen
    • – Werte vermitteln und wertschätzend – als „Dienstleistung“ – führen
  • 30 Tage

    Zum WIR

    • – Das ICH-DU-WIR-Gefühl im Arbeitsalltag leben und Ziele leichter erreichen
    • – Mit der Kraft des neuen Miteinanders die Eigenverantwortung des Teams und die Loyalität stärken
    • – Als Chef und Mensch erfolgreich und glücklich werden

IDEALE TRAININGS-BEDINGUNGEN:

Online + Einzelcoaching + Präsenztage nach dem Baukasten-Prinzip

  • Wahlweise als reiner Online-Kurs, mit Einzelcoachings oder als Blended-Learning-Konzept mit Präsenzphasen buchbar
  • Kurzweilige, abwechslungsreiche Wissensvermittlung
  • 2 x 30 kurze, aber effektive Übungen – sofort praktisch umsetzbar
  • Flexible Zeiteinteilung bei der Bearbeitung der Einheiten
  • Minimaler Zeitaufwand mit täglichen Impulsen morgens, die unmittelbar im Arbeitsalltag geübt werden; abends Reflexion im selbstbestimmten Zeitrahmen
  • Perfekt ineinandergreifende Anteile aus Theorie und Praxis
  • Leistungskontrolle durch Zwischentests
  • Professionelle Begleitung durch das People-Först-Team bei allen Angeboten
  • Schneller Support während des Kursverlaufs
  • Diverse Bonusmaterialien wie 9 Hörbücher, Videos und Links
  • Abschlusstest mit dem Zertifikat „Mitarbeiter-Kompetenztraining"

Kennzahlen aus unserem People Först Mastercamp

Bewertung der Methodik, Aufbau und Betreuung des Kurses

Die Teilnehmer-Erwartungen hinsichtlich der Methodik, des Aufbaus, des Inhalts sowie der Kursbetreuung sind zur Zufriedenheit erfüllt:

  • 95%

Nachhaltige Verhaltensänderung in der Mitarbeiterführung

Die Teilnehmer halten die Teilnahme am Führerschein für Führungskräfte für wichtig, um eine nachhaltige Verhaltensänderung in der Mitarbeiterführung zu erzielen:

  • 90%

Verbesserung sozialer und fachlicher Führungsaufgaben

Seit dem Führerschein für Führungskräfte fühlen sich die TeilnehmerInnen in der Lage, „besser“ zu führen: 

  • 87%

Sie möchten mit Ihrem Team zum herausragenden Erfolgsfaktor des Unternehmens werden?

Dann buchen Sie jetzt eines unserer beiden attraktiven Pakete. Alle Angebote sind entweder als Einmalzahlung oder als monatliche Zahlung buchbar.

- BASIC -

Online-Training

+regelmäßiger
Team-Austausch

optional: Einzel-Ferncoaching (Zoom, Telefon, o.ä.) auf Anfrage hinzubuchbar Kurszugang: 6 Monate Preis: Auf Anfrage

Angebot anfordern

- PREMIUM -

Online-Training

+ 3 Trainingstage

+ regelmäßiger
Team-Austausch

+ Coaching-Flatrate

Trainingstage bei Ihnen: Mindestens 6 Teilnehmer
Trainingstage online: keine Mindestteilnehmerzahl
Kurszugang: 6 Monate

Preis: Auf Anfrage

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Sehr gerne. Kontaktieren Sie uns bitte über das Kontaktformular.

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    Bei Fragen zum Kurs sind wir für Sie da!

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    Mail info@people-foerst.de

    Telefon +49 (0)43 22 / 69 23 45

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      Sie haben Fragen zum Führerschein für Mitarbeiter?

      Wir sind gern für Sie da!

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      Sie sind eine Führungskraft?

      Für alle Führungskräfte, die sich zur authentischen Führungspersönlichkeit entwickeln und mit mehr Klarheit und Leichtigkeit ihr Team zum Erfolg bringen wollen, haben wir unseren Kurs Führerschein für Führungskräfte

      Sie möchten Führungskräfte und Mitarbeiter gemeinsam zur Siegermannschaft entwickeln?

      Für Chefs und Mitarbeiter, die sich gemeinsam zu einem Spitzenteam entwickeln wollen, das die Zukunft des Unternehmens sichert, haben wir unseren Kurs Aufstieg in die Spitzenklasse

      Regina Först Inhaberin
      Bahnhofstraße 50
      24582 Bordesholm

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      Live on stage (Video)

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      Telefon +49 (0)43 22 / 69 23 45
      Fax +49 (0)43 22 / 69 23 46
      E-Mail info@people-foerst.de

      Für Presseanfragen kontaktieren Sie uns bitte unter
      E-Mail presse@people-foerst.de

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      • Führungskunst für Flexible17. November 2022 - 17:03
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