sind intrinsisch motiviert, anstatt „Dienst nach Vorschrift“ zu machen
MITARBEITER-KOMPETENZTRAINING
PERSÖNLICH WACHSEN, IM TEAM ERFOLGREICH SEIN
Nach acht erfolgreichen Jahren mit dem Führerschein für Führungskräfte haben wir aus diesem Erfahrungsschatz ein entsprechendes Mitarbeiter-Kompetenz-Format entwickelt. Es ist auf Nachhaltigkeit angelegt; Teilnehmer wenden bereits während der Trainingszeit das Gelernte Schritt für Schritt in ihrem Arbeitsalltag an. So wird aus Haltung Handlung.
Dringender denn je braucht es heute hochmotivierte Mitarbeiter, die sich von schwierigen Umständen nicht entmutigen lassen. Die ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Disziplin und Sozialkompetenz mitbringen, um ihren Beitrag zur reibungslosen Teamarbeit und zum Fortschritt des Unternehmens zu leisten.
Wie schlecht es allerdings um Motivation und Leistungskraft steht, belegen zahlreiche Studien. So haben laut Gallup-Institut 85 % der Angestellten innerlich gekündigt oder machen nur noch Dienst nach Vorschrift. Das Trainingsunternehmen Dale Carnegie warnt, dass 90 % des Mitarbeiter-Potenzials brach liegt, wenn die Eigeninitiative blockiert bzw. nicht durch gute Führung aktiviert wird. Das kann sich ohnehin und erst recht heutzutage kein Unternehmen mehr leisten.
Denn nicht genutztes Mitarbeiter-Potenzial kostet Geld, Zeit, Energie, Gesundheit – und wirkt sich negativ auf den wirtschaftlichen Erfolg aus.
Höchste Zeit also, die Zahlen umzukehren und zu erreichen, dass Teammitglieder mit Freude alles geben. Wie das gelingt?
MIT DEM MITARBEITER-KOMPETENZTRAINING!
Begeisterte Kurs-Absolventen aus dem People Först Mastercamp
„Einfach unbeschreiblich, welche Energie in einem Team freigesetzt wird, wenn man sich einfach mal wieder auf den Menschen konzentriert.“
„Unsere Mitarbeiterin/Salonleitung ist viel klarer, selbstbewusster und mutiger geworden. Es ist großartig, was sich bei ihr bewegt hat.“
„Dieses Learning ist m.E. einzigartig und extrem praxisorientiert. Didaktisch hervorragend, logisch aufgebaut und leicht verständlich.“
Teilnehmer des Mitarbeiter-Kompetenztrainings
Teilnehmer des Mitarbeiter-Führerscheins…
REFERENZEN
Eine kleine Auswahl von Unternehmen, in denen für alle ein frischer Wind weht. Dank stolzer und inspirierter „Führerschein“-Absolventen, die den neuen Ansatz nachhaltig umsetzen und weiterentwickeln.
Der Weg von der Eigenverantwortung
zum gemeinsamen Fortschritt
Unabhängig von der Unternehmensgröße, der Branche und den Tätigkeiten: Verschaffen Sie Ihren Mitarbeitern Zugang zu dem einzigartigen Know-how, mit dem Sie gemeinsam unternehmerisch wachsen und langfristig am Markt überleben können.
Ihr Weg zu einer neuen Teamkultur führt über 2 x 30 spannende Entwicklungstage, die aus je drei Modulen (Selbstbeobachtung, Eigensteuerung, Lenkung des Umfelds) bestehen:
ICH-Kompetenz
In 30 Tagen die volle Selbstwirksamkeit entfalten
- Mentale Power trainieren
- Mut zum selbstverantwortlichen, proaktiven Handeln entwickeln
- (Verborgene) Talente wecken
- Das ganze Potenzial entfalten
- Persönliche Werte und Bedürfnisse bewusst machen
- Klarheit und Authentizität ausstrahlen
- Lernen, sich selbst treu zu bleiben
Klarheit im DU
In 30 Tagen eine kraftvolle Interaktion verinnerlichen
- Vorbehalte hinterfragen
- Kommunikationsmuster und ihre Wirkung erkennen
- Körpersprache besser verstehen und bewusst steuern
- Die Stärken des anderen wahrnehmen
- Besseres Verständnis füreinander entwickeln
- Wertschätzung und Vertrauen signalisieren
- Verbundenheit erfahren und nutzen
Fragen Sie uns nach einem für Sie zugeschnittenen Angebot
Der Weg von der Wertschätzung zur Wertschöpfung
Sie erobern sich in Theorie und Praxis das einzigartige Know-how, mit dem Sie unternehmerisch wachsen und langfristig am Markt überleben können. Das gilt für Konzerne, mittelständische Betriebe und Start-ups gleichermaßen.
Ihr Weg zu einer neuen Führungskultur führt über 3 x 30 spannende Entwicklungstage, die aus je drei Modulen (Selbstbeobachtung, Eigensteuerung, Lenkung des Umfelds) bestehen:
Vom ICH
- Innere Klarheit erlangen
- Das Prinzip guter Selbstführung verstehen
- Natürliche Autorität entwickeln
Zum DU
- Talente entdecken und fördern
- Mitarbeiter dabei unterstützen, ihr Potenzial optimal einzubringen
- Werte vermitteln und wertschätzend – als „Dienstleistung“ – führen
Zum WIR
- Das ICH-DU-WIR-Gefühl im Arbeitsalltag leben und Ziele leichter erreichen
- Mit der Kraft des neuen Miteinanders die Eigenverantwortung des Teams und die Loyalität stärken
- Als Chef und Mensch erfolgreich und glücklich werden
30 Tage
30 Tage
30 Tage
Probieren Sie den Demo-Zugang gleich mal aus.
Sie werden begeistert sein.
IDEALE TRAININGS-BEDINGUNGEN:
Online + Einzelcoaching + Präsenztage nach dem Baukasten-Prinzip
Sie möchten mit Ihrem Team zum herausragenden Erfolgsfaktor des Unternehmens werden?
Dann buchen Sie jetzt eines unserer beiden attraktiven Pakete. Alle Angebote sind entweder als Einmalzahlung oder als monatliche Zahlung buchbar.
- BASIC -
Online-Training
+regelmäßiger
Team-Austausch
optional: Einzel-Ferncoaching (Zoom, Telefon, o.ä.) auf Anfrage hinzubuchbar Kurszugang: 6 Monate Preis: Auf Anfrage
- PREMIUM -
Online-Training
+ 3 Trainingstage
+ regelmäßiger
Team-Austausch
+ Coaching-Flatrate
Trainingstage bei Ihnen: Mindestens 6 Teilnehmer
Trainingstage online: keine Mindestteilnehmerzahl
Kurszugang: 6 Monate
Preis: Auf Anfrage
SIE MÖCHTEN GERNE EINE EINZELBUCHUNG VORNEHMEN?
Sehr gerne. Kontaktieren Sie uns bitte über das Kontaktformular.
Jetzt Kontakt mit uns aufnehmen für Fragen oder Angebot:
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Wir sind gern für Sie da!
Telefon +49 (0)43 22 / 69 23 45
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Sie werden begeistert sein.
Sie sind eine Führungskraft?
Für alle Führungskräfte, die sich zur authentischen Führungspersönlichkeit entwickeln und mit mehr Klarheit und Leichtigkeit ihr Team zum Erfolg bringen wollen, haben wir unseren Kurs Führerschein für Führungskräfte
Sie möchten Führungskräfte und Mitarbeiter gemeinsam zur Siegermannschaft entwickeln?
Für Chefs und Mitarbeiter, die sich gemeinsam zu einem Spitzenteam entwickeln wollen, das die Zukunft des Unternehmens sichert, haben wir unseren Kurs Aufstieg in die Spitzenklasse
