3. Friseur-Online-Business-Kongress am 18.10.2020 – jetzt Tickets sichern!

Innovation!
In einer Branche, die so modern, so schnelllebig, so bunt und kreativ ist wie die unserer Kopfkünstler, ist es nur sinnvoll, was mein Kollege Heiko Schneider auf die Beine gestellt hat, nämlich ein ebenso innovatives Konzept: Am 18.10.2020 findet der bereits 3. Friseur-Online-Business-Kongress statt. Der für uns alle so wichtige Faktor „Zeitaufwand“ wird auf ein Minimum beschränkt, der Effekt bleibt jedoch der gleiche! Die moderne Technik ermöglicht es jedem, der Lust verspürt, sich neue Impulse zu holen und sich im Austausch inspirieren zu lassen, an diesem Kongress mit 7 Top-Speakern der Branche online teilzunehmen. Ich freue mich auf spannende Live Vorträge, Ideen, Erfahrungen und tolle Menschen!
Über die folgenden Links findet ihr den Zugang zu den Tickets: 
Ich hoffe, wir sehen uns online! :-)

Das Beste in mir – ein Kurs, der innere Stärke trainiert, Potenziale entfaltet und Sie selbstbewusst nach vorne gehen lässt

Endlich – News im Hause People Först

Ich habe endlich einen langen Traum von mir in die Realität umgesetzt! Wie mein erstes Buch #Ausstrahlung lag mein Fokus nicht immer auf den Bereichen rund um die Arbeit, rund um das „vom ICH zum DU zum WIR“. Dennoch war es immer mein Interesse, Menschen zu unterstützen, dass ihr Leben gelingt. Ach, wie sehr habe ich die Entwicklung und Motivation der Teilnehmer aus meinen Seminaren geliebt. Doch ich hatte Sorge, dass sie auch tatsächlich „dranbleiben“. Durch die Neurowissenschaften wissen wir, das nachhaltige Veränderungen Zeit brauchen. Mein Traum war es, einen Kurs zu schaffen, der leicht in jeden Alltag integrierbar ist und stressfrei, aber konstant und nachhaltig genutzt werden kann.
Ich bin so glücklich über das Ergebnis: Ein Kurs, der Ihre innere Stärke trainiert, Ihre Potenziale entfaltet und Sie selbstbewusst nach vorne gehen lässt.

Schauen Sie gerne mein Video an:
https://www.youtube.com/watch?v=sX88PfcNVsw&feature=emb_title

Und testen Sie direkt zwei Tage des Kurses kostenlos:
https://www.people-foerst.de/e-education-das-beste-in-mir/

„Erfolg stellt sich nur durch Menschlichkeit ein“ – Interview mit Regina Först aus der Wirtschaft zwischen Nord- und Ostsee (WNO)

Neu durchstarten. Das Bewährte an Bord. Mit Innovation die Segel hissen. Und dann los! Ausnahme-Zeiten bringen dafür den besten Rückenwind. Sie gehen mit Ihren Unternehmensplänen auf anderen Kurs und erweitern Ihren Horizont. Sind Sie als Führungskraft auf diese Aufgabe vorbereitet?

Wer noch die richtigen Inputs sucht, wird in diesem tollen Interview mit mir fündig: Wie Sie Top-Mitarbeiter finden und binden, Potentiale ankurbeln, aus Einzelkämpfern ein Dream-Team formen und erreichen, was Sie gemeinsam sich vorgenommen haben. Das alles mit soft skills statt mit hard facts. Denn mit Sozialkompetenz liegen Sie immer mehrere Längen vorn!

Das vollständige Interview in der WNO lesen Sie auf unserer Presseseite: Interview mit Regina Först aus der WNO

Zu Gast im Karriere-Podcast: Einsteigen und aufsteigen – Thema: Ausstrahlung

Hier ist – wie versprochen – Podcast Nummer zwei. Das Thema, welches nie aus der Mode kommt: Ausstrahlung! Wie innere Haltung und äußere Handlung auch mit Menschenführung zusammen gehören erfahren Sie in der diesmaligen Folge!

https://econnects.podigee.io/41-eua

An dieser Stelle möchte ich mich auch bei den Lesern meines Longsellers „Ausstrahlung. Wie ich mein Charisma entfalte“ bedanken.

Viel Spaß und ein schönes Wochenende,
Ihre Regina

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Zu Gast im Karriere-Podcast: Einsteigen und aufsteigen – Thema Führung

Was habe ich mich gefreut, als ich neulich bei meiner wunderbaren Kollegin Annette ter Horst zu Gast in ihrem Karriere-Podcast Einsteigen und aufsteigen war.

Wir hatten so ein spannendes Gespräch, dass gleich zwei Podcasts entstanden sind, die wunderbar den symbolischen Zusammenhang meiner beiden Hauptthemen (Ausstrahlung und Menschenführung) thematisieren. Beginnen wollen wir nun mit dem Podcast-Thema Führung. Ich bedanke mich für die Einladung und die spannenden Fragen, die immer wieder helfen neue Perspektiven zu eröffnen.

Hören Sie mal rein und geben Sie mir ein Feedback.

Hier geht’s zum Podcast:

https://econnects.podigee.io/58-eua

Alles Liebe für Sie und viel Spaß beim Lauschen!

Wir beginnen Dinge zu vermissen, die wir vorher überhaupt nicht geschätzt haben. Was vermissen Sie?

Frühling läßt sein blaues Band
Wieder flattern durch die Lüfte;
Süße, wohlbekannte Düfte
Streifen ahnungsvoll das Land.
-Mörike

Ihr lieben, eine Weile schon halten wir den Atem an, leben mit einer kollektiven Neuerfahrung und sortieren uns in diesem Zustand der Schutzisolation. Was ich erlebe ist, dass zunächst in einigen Bereichen ein Aufatmen, vielleicht sogar ein Ausatmen entstand. Home Office, Zeit für die Familie, Zeit zu reflektieren, Zeit, Konfrontationen mit vergangenem in Angriff zu nehmen. Nun aber kehrt eine Art Alltag ein, wir vermissen das außen, wir vermissen unsere Freunde und Familie, wir vermissen die Freiheit uns eben schnell ein Eis zu kaufen. Was ich aber noch interessanter finde ist die Tatsache, dass wir auch beginnen Dinge zu vermissen, die wir vorher überhaupt nicht geschätzt haben. Der Antagonist bei der Arbeit, der ständig diskutiert? Der müßige Gang ganz ins Fitnessstudio? Der lästige nörgelnde Nachbar der ständig am Gartenzaun die Welt erklärt? Ich für meinen Teil nehme dies sehr deutlich war und habe neulich in einem Gespräch die Frage gestellt bekommen, was denn die Quintessenz dieser Wahrnehmung sei? Ich für meinen Teil möchte die Frage gern an Sie weitergeben. Hören Sie doch einmal in sich rein und finden Sie Ihre Erkenntnis dazu, vielleicht ein gutes learning für den wiederkehrenden Alltag.

Alles liebe und ein sonniges Wochenende, Ihre Regina

(Foto: Luziferian Photography by Marco Bergner)

Wenn alles stillsteht, dann beweg dich! So lautet mein Motto in dieser Krisenzeit

Liebe Freunde, Bekannte und Mitmenschen,

mein Team und ich haben einen kostenfreien 7-Tage-Online-Kurs entwickelt.
Die vielen positiven Rückmeldungen der Teilnehmer sind für uns so überwältigend und ich möchte, dass ihr ebenfalls ein Teil des Kurses werdet!

In Zeiten dieser nie da gewesenen Situation möchte ich euch einladen, neben all den schwierigen Aspekten eine Chance zu sehen. Uns plagen Existenzängste, Lagerkoller, Sehnsüchte nach sozialen Kontakten und unserer Freiheit, doch wo ist der Vorteil dieser Situation? Lasst uns gemeinsam einmal heraustreten aus dem Hamsterrad, heraustreten aus dem Überlebensmodus und Innen wie Außen aufzuräumen. Natürlich können wir nun tagelang vor dem Fernseher sitzen und uns dem Schicksal ergeben, doch fühle einmal in dich hinein: ist es das, was du willst? Gibt es nicht die Möglichkeit mal aufzuräumen, zu entrümpeln, Abstand zu nehmen und zu überlegen, ob das, was du machst, das ist, was du willst? Ich lade dich ein in einen Kurs, der dir freiwillig, ohne Kontrolle oder Zwänge einmal die Chance bietet, dein Leben umzugestalten. Haben Sie keine Angst vor Veränderungen – nutze die Zeit um Klarschiff zu machen! Mein Kurs beruft sich auf Neurowissenschaften, auf Studien und fundierte Gelehrte und natürlich auf Erfahrungen. Gehe gemeinsam mit mir auf eine Abenteuerreise zu dir selbst und entrümple nicht nur deine Garage, sondern auch dein Gedankengut. Zahlreiche hundert Teilnehmer haben wir bislang – und die Zahl nach oben ist unbegrenzt! Wage den Schritt ins Neue, was soll schon passieren? Halte nicht den Atem an in diesen Zeiten, nutze dies als eine Verschnaufpause und gehe mit mir auf eine Reise in den Neustart, den wir zweifelsohne als solchen betrachten können!
Hier geht es zur Kurs-Anmeldung: https://portal.people-foerst-mastercamp.de/courses/25ZsuWjohRXxTE9La

Sieben Impulse, aus dieser Krise eine Chance zu schöpfen. Mein kostenloser 7 Tage-Onlinekurs

Was für eine Zeit!! Ich erlebe uns Menschen sehr unterschiedlich, sehe Angst und Übermut, sehe Menschen sich zurückziehen und Menschen die ausbrechen, sehe Entspannung und Panik, Wohlfühloasen und Klaustrophobie. Wertungsfrei gemeint, schließe ich daraus folgendes: Wir alle reagieren auf eine ungewohnte Situation anders, wie können wir also einen richtigen Lösungsweg finden? In dem wir lernen uns selbst zu helfen! Die Arbeit mit vielen Menschen ist das, was ich liebe und mich Tag für Tag antreibt.
Deswegen habe ich mir einen kostenlosen sieben Tage Kurs für euch überlegt. Ich biete euch sieben Impulse, aus dieser Krise eine Chance zu schöpfen und in einer Zeit, in der uns die Hände gebunden sind, zu lernen, innerlich etwas zu bewegen. Lasst uns gestärkt aus dieser Krise gehen, raus aus dem Überlebensmodus und rein in das Management der eigenen Person.

„Wenn alles stillsteht – dann beweg dich! Der Krise immer einen Schritt voraus“

Ich werde den Kurs bis zum 30. April anbieten. Nutzt die Chance!

Hier geht’s zur Kurs-Anmeldung: Wenn alles still steht – dann beweg dich! Der Krise immer einen Schritt voraus

Ich freue mich, wenn ihr ihn teilt.

Herzlichst,
Regina

Führung beginnt immer mit Selbstführung – Mit Vorständlern mehrerer großer Banken im Maria Laach Kloster

„Das Problem in unserer Gesellschaft ist kein Wissensproblem, sondern ein Umsetzungsproblem.
Die Weisheiten und Forschungsergebnisse sind einleuchtend und oft bekannt.“ Professor Dr. med. Dr. rer.nat. Gerald Hüther

Mit den lachenden Worten „huch, eine Frau“ wurde ich am Samstag gemeinsam mit 8 Vorständlern mehrerer großer Banken im Maria Laach Kloster empfangen, wo wir zwei Tage vor allem an einer Sache gearbeitet haben: An uns selbst. Es waren zwei hoch bewegende Tage mit sehr weitsichtigen und reflektierten Menschen, die es zu einem sehr besonderen Erlebnis gemacht haben.
Ich möchte gern ein Thema aufgreifen, was ich erst sehr selten angesprochen habe. Führung ist schwer, wir haben unsere Leitsätze, wir wissen über die Verantwortung, wir kennen den Weg „vom Ich zum Du zum Wir“ – doch in erster Linie geht es immer darum, Menschlichkeit und Erfolg zu vereinen. Wie führe ich gut, wie bin ich zwischenmenschlich gut, wie stärke ich meine Sozialkompetenzen. Natürlich geht dieser Weg nie an einem Selbst vorbei – Führung beginnt immer mit Selbstführung. Worauf ich aber hinaus möchte ist, dass unsere Führungsriegen auch die Zeit brauchen, Reserven zu tanken, sich selbst zu reflektieren, die Ich-Kompetenz zu stärken, Resilienz zu konzentrieren und in Zwiegespräche mit sich selbst zu gehen. An diesem Wochenende voller Gedanken an die Zukunft der Führungskräfte, dem erschließen unserer Wertekultur und dem Augenmerk auf die Wichtigkeit der ganzheitlichen Wahrnehmung der Mitarbeiter stand vor allem die Person im Vordergrund – und nun kommt ein wichtiger Gedanke: Wann werden die Führungskräfte mal gelobt oder kritisiert? Kein Mitarbeiter möchte „schleimen“ oder sich unbeliebt machen, was ja durchaus nachvollziehbar ist. Ich möchte nur darauf aufmerksam machen, dass das Bekleiden einer Führungsposition auch ein einsames Unterfangen ist und es unabdingbar wichtig ist, ab und an mal aus dem Hamsterrad herauszutreten, ohne Anzugschuhe mal in den Wald zu gehen und SICH SELBST ganzheitlich zu betrachten.
Ich bin sehr beeindruckt über die Entwicklung der Teilnehmer am Wochenende und kann nur sagen, dass ich die Herangehensweise sehr empfehlenswert finde. Bei dem Lauschen auf die Stille fangen wir manchmal erst an zu hören, was unser innerstes zu sagen hat.

Herzliche Grüße,
Eure Regina.

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Mein duales System für nachhaltige Veränderungseffekte in der Führung

Vor kurzem hatten wir einen Familienabend und meine Kinder ließen sich wieder herrlich detailliert darüber aus, was sie in ihrer Kindheit alles „mitmachen“ mussten. „Mami war ein Wochenende zum Seminar und plötzlich mussten wir Brokkoli frühstücken, dann kam auch noch diese Phase mit den Engelskarten, dann dieser kosmischer Bestellservice, der mit Hilfe der Kraft der Gedanken wahre Wunder vollbringt“ (DEN nutzen die beiden allerdings heute selbst!) und Duftsprays, die unsere Tage beeinflussen sollten.“… Wieder einmal ist mit durch diesen humoristischen Rückblick in meinem Werdegang klar geworden, weshalb ich mir ein Konzept überlegt habe, welches nachhaltige Effekte mit sich bringt. So kennen auch Sie sicherlich die Situation, sowohl als Chef, als auch als Mitarbeiter, wenn nach einem Seminar euphorische Neuanfänge gestartet werden, die dann doch schnell wieder an Aufwind verlieren. Wenn meine Mitarbeiter zur Arbeit kamen und ich habe ihnen hoch motivert einen Stressball und einen Grünkohlsmoothie in die Hand gedrückt und die Bürostühle sind gegen wunderbare bunte Gymnastikbälle ausgetauscht, gab es sicherlich nur zwei Optionen: Erstens, ob ich wohl mit der Belegschaft einen Schwangerschaftsvorbereitungskurs ansetzen möchte oder zweitens: Ich war wieder auf Seminar. Drei Tage lang heißt es nun wieder neue Strategien, neue Kommunikation und der Kühlschrank wird von sämtlichen Softgetränken und zuckerverseuchten Nervenberuhigungshilfsmitteln befreit und durch einen Entsafter ersetzt, bevor sich wieder der Alltag einstellte. Verstehen Sie mich nicht falsch, dies lag NIEMALS an den großartigen Referenten, die mir auf dem Weg meiner persönlichen Entwicklung halfen! Viele Dinge habe ich mitgenommen, die sich festgesetzt haben. Es lag an der mangelnden Kapazität und Disziplin, Gelerntes dauerhaft zu integrieren. Genau diese Kurzhaltbarkeit von Seminaren für Führungskräfte hat mich dazu bewogen, ein nachhaltiges und alltagskompatibles Programm zu entwickeln, Führungskräfte in eine bessere innere Haltung und somit äußere Handlung zu helfen. Nach einem tollen Seminar mit großartigen Entwicklungen hat es mich immer zusehends genervt, dass ich die Leute mit dem Bewusstsein entlasse, dass das Erlente zwar sinnvoll und richtig, aber nicht nachhaltig verankert ist. Die Stufe der Bewussten Inkompetenz! Ich wollte dauerhafte Veränderungen! Deshalb habe ich mit Hilfe von Experten und Studien ein duales System entwickelt, was über drei Monate nachhaltig und integrierbar in den Alltag funktioniert und dauerhafte Erfolge schafft. Das Feedback der Führungsebenen und Mitarbeiter macht mich unheimlich glücklich!

 

Schauen Sie doch mal vorbei: https://www.people-foerst.de/e-education/