Einträge von daniebl

Armutszeugnis für Unternehmen

Seit 22 Jahren bekommen Arbeitgeber in Deutschland ein Zeugnis: den Gallup Engagement Index. Darin steht, wie gut es Unternehmen gelingt, ihre Mitarbeiter:innen zu motivieren und zu halten.

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Führungskunst für Flexible

„Es gibt kein schlechtes Wetter – nur falsche Kleidung“ – wir Norddeutsche verteidigen gern unser relativ raues Klima. So ähnlich ist das wohl mit den Vorgesetzten und ihrem Team: Es gibt keine unfähigen Mitarbeiter, nur unpassende Führung. Lassen Sie doch einmal die Gesichter Ihres Teams an sich vorbeiziehen: der junge Azubi vielleicht. Die erfahrene Mitarbeiterin […]

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Die autoritäre Mogelpackung

Eigentlich liest sie keiner, aber verblüffend viele wissen, was drin steht: Das BILD-Phänomen kennen wir alle. So ähnlich ist das mit dem autoritären Führungsstil. Auch der hat ein schlechtes Image und die wenigsten Chef:innen bekennen sich dazu. Aber obwohl ihn keiner richtig leiden mag, schleicht er sich immer wieder ein. Zwar nicht in der Klischeeform […]

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Erfolgs-Experiment im Supermarkt – achtsamer durch den Alltag

Vor nicht allzu langer Zeit machte Hendrik etwas völlig Absurdes. Etwas, wofür er bis zu diesem Tag andere für total verrückt erklärt hätte: Er stellte sich im Supermarkt an die längste Kassenschlange! Und nicht nur das: Er ließ sogar noch einen Kunden vor, der weniger Waren in seinem Wagen hatte. Erfreut von seinem herzlichen Dankeschön, […]

Wo stehe ich? Wo will ich hin?

Wenn der Alltag viel zu automatisch abläuft: Handbremse ziehen! Anhalten, innehalten und sich ganz bewusst fragen: „Warum bin ich hier?“ Den eigenen Standpunkt finden, klar kommunizieren. Aufstehen für das, was ich wirklich will! Mehr erfahren in Regina Först on tour: Wo stehe ich? Wo will ich hin?

Ich bin es mir wert!

Eigene Werte und die der anderen in Einklang bringen. Besonders im Business brauchen wir mehr (Selbst)-Akzeptanz, um ganzheitlich erfolgreich zu sein! Mehr erfahren in Regina Först on tour: Ich bin es mir wert!

Wer in sich ruht, gerät nicht außer sich

Ganz bewusst im Hier und Jetzt bleiben: Bei Störungen von außen nicht gleich aufregen, sondern durchatmen, wahrnehmen, Stress abwenden. Mehr erfahren in Regina Först on tour: Wer in sich ruht, gerät nicht außer sich.

Schluss mit dem Fachkräftemangel!

Auf den Chef kommt es an: Wie Führungskräfte gute Mitarbeiter finden und auch halten, fördern, fordern, motivieren. Business is people! Mehr erfahren in Regina Först on tour: Schluss mit dem Fachkräftemangel!