Da der Begriff „Coaching“ mit vielerlei Assoziationen belegt ist, ersetze ich ihn gerne durch den Begriff „Training“. Ich „coache“ also nicht – ich „trainiere“ viel mehr neue Verhaltensmuster und Denk-Ansätze. Dazu gehe ich in die Unternehmen und schaue, wo Einzel- und wo Team-Training wichtig sind. Meine Trainingseinheiten sind darauf ausgerichtet, die Kräfte der Einzelnen zu sammeln, zu bündeln und auf dieser Basis produktive und motivierte Teams zu bilden, die nachhaltig wirken. …weiterlesen
