Führerschein für Führungskräfte: funktioniert so ein Training mit wenig Zeitaufwand mitten im Berufsalltag?
Keine Frage: Wer ein Fahrzeug fährt oder ein Flugzeug fliegt, braucht einen Führerschein! Eine Qualifikation also, die ihn befähigt, die Verantwortung für die Passagiere zu übernehmen und sie sicher und zuverlässig zum Ziel zu bringen. So weit, so gut. Doch was macht eigentlich die Qualifikation von Menschen aus, die eine Firma führen? Brauchen die nicht eigentlich auch einen Führerschein, um Mitarbeiter und Unternehmen zum Erfolg zu lenken?
„Was macht eigentlich die Qualifikation von Menschen aus, die eine Firma führen?“
Diese Frage ließ mich nicht mehr los und mündete schließlich in einer innovativen Idee: Einem völlig neuartigen Online-Training für Führungskräfte!
Doch ‚gut Ding’ will bekanntlich ‚Weile haben’. Wie wahr diese Volksweisheit ist, habe ich in den vergangenen Wochen und Monaten gemerkt, denn die Umsetzung meiner Vision erforderte meine gesamte Konzentration. In dieser Zeit musste ich Prioritäten setzen und einiges zurückstellen – unter anderem diesen Blog. Verzeihen Sie mir bitte die Pause, denn jetzt bin ich zurück, mit einer sensationellen Fracht im Gepäck – dem „Führerschein für Führungskräfte“!
Wissen ist Macht – das stimmt. Aber Fachwissen und eine perfekte Ausbildung sind nur die eine Seite der Medaille. Genauso wichtig für eine effiziente Mitarbeiterführung sind soziale und emotionale Intelligenz. Denn nur wer gut mit Menschen kann, kann das Beste in ihnen hervorholen und dadurch Mitarbeiter zu einem kraftvollen Team formen.
„Nur wer gut mit Menschen kann, kann das Beste in ihnen hervorholen.“
Laut Gallup-Studie liegen ca. 84% der Potentiale von Angestellten brach, deshalb braucht es dringend Führungskräfte, die in der Lage sind, die Fähigkeiten von Mitarbeitern zu erkennen und sie gezielt einzusetzen. „Wenn man Menschen aus einem Team in eine Führungsposition zieht, weil sie fachlich kompetent sind und nicht schaut, ob sie auch ebenso große Sozialkompetenzen haben, greift man doppelt ins Klo“, so die unverblümte Aussage eines Vorstandvorsitzenden einer großen deutschen Bank. „Man verliert einen Top-Verkäufer und gewinnt eine schwache Führungskraft.“
Das muss nicht sein! Mit meinem 90-Tage umfassenden Online-Training möchte ich Menschen in Führungsverantwortung dabei unterstützen, ihre natürlichen Begabungen zu entwickeln und sie effektiv umzusetzen: Für sich selbst, die Mitarbeiter, die Kunden, zum Wohl des ganzen Unternehmens!
In meinem neu gegründeten „People Först Mastercamp“, werde ich Ihre Führungskräfte für eine konzentrierte Zeit begleiten, damit sie genau diese Fähigkeiten erwerben und unmittelbar umsetzen können. Sie erleben durch die Entwicklung ihrer Persönlichkeit einen deutlichen Wettbewerbsvorteil. Meine Erfahrung aus unzähligen Trainings zeigt: Durch ihre authentische Präsenz werden Führungskräfte ein Magnet für Mitarbeiter und Kunden – und leisten somit den idealen Transfer für ein positives Unternehmens-Image.
Neu an meinem Konzept ist seine echte, messbare Nachhaltigkeit, denn aus der Neurobiologie wissen wir, dass es eine bestimmte Zeit des täglichen Tuns braucht, bis sich Denk- und Verhaltensmuster wandeln und eine neue Erkenntnis sich als Gewohnheit etabliert hat. Im Hochleistungssport wie Fußball, Tennis und Leichtathletik wird auf diese Weise schon längst trainiert –warum nicht also auch mit Herz und Kopf? Erkenntnistraining ist wie Muskeltraining: Dranbleiben zählt!
„Erkenntnistraining ist wie Muskeltraining: Dranbleiben zählt!“
Das 90-tägige Master-Programm ist ein lebendiges, innovatives, didaktisch fundiertes Fortbildungs-Programm, das erstmals interaktiv funktioniert und bei dem das Training mitten im Berufsalltag geschieht! Das erste e-Learning-System, mit dem messbar sogenannte Soft Skills (Denk- und Verhaltensmuster) entwickelt werden können.
Es ist kurzweilig, erkenntnisreich, basierend auf neurobiologischen Fakten, vielfältig, individuell gestaltbar und besitzt eine feinjustierte Leistungskontrolle. Und das schönste daran ist: Es klappt mit sehr wenig Zeitaufwand!
Auf der Online-Plattform werden Ihre Führungskräfte Erfahrungen machen, die sie nicht nur persönlich gezielt weiterbringen, sondern eine unmittelbare Umsetzung im Unternehmen garantieren.
Na? Neugierig geworden? Dann nichts wie ran an Lenkrad und Gaspedal und rauf auf die Überholspur! Bringen Sie Ihre Führungs-PS auf die Business-Straße!
Ich freue mich auf Sie und bin immer an Ihrer Seite,
Ihre „Fahrlehrerin“ Regina Först
