„Unternehmer zu sein, bedeutet für mich, eine Plattform zu schaffen, auf denen andere ihre Talente, ihr Können und ihre Kreativität ausleben können.“ (Bobby Dekeyser)

„It’s lonely at the top“ – niemand weiß das so gut, wie die Führungskräfte deutscher Unternehmen. Sie stehen ganz oben, sie haben es geschafft – aber leider haben sie oft nicht die geringste Ahnung, wie sie mit ihren Angestellten produktiv und motivierend umgehen sollen. Sie sind top ausgebildet, bersten vor Fachwissen und Kompetenz und sind in Punkto Mitarbeiterführung hilflos, weil sie nicht wissen, wie man fair führt. Wie man ein Team ver-führt zu mehr Einsatz, zu Spitzenleistung, zu kreativem Output und neuen Ideen.

Wer Mitarbeiter erreichen und motivieren möchte, muss heute nicht nur stark und kompetent, sondern vor allem empathisch sein. Deshalb habe ich die „Big-E“-Strategie entworfen:
Echtheit, Empathie, Ethik, Emotionale Intelligenz, Effizienz, Engagement = Erfolg. Effizienz durch Empathie, Erfolg durch Echtheit.

Führungskräfte, die Bestätigung und Zuwendung geben und die Potentiale ihrer Mitarbeiter erkennen, fordern und fördern, erreichen eine starkes Zugehörigkeitsgefühl und auffällig weniger Krankmeldungen. Motto: Güte statt Gier, Nachhaltigkeit statt Nahkampf.

Voraussetzung hierfür ist die Fähigkeit zur Selbstreflexion über das eigene Führungsverhalten, eine klare innere Aufstellung und eine mitreissende unternehmerische Vision. Denn: Nur wer sich selbst führen kann, kann auch andere führen – nur wer selbst begeistert ist, kann andere begeistern!

Wenn es Sie wissen möchten, was ich sonst noch zum Thema „Führungskräfte“ denke, freue ich mich, wenn Sie Lust haben, meinen Video-Beitrag anzuschauen.

Herzlichst,

Ihre Regina Först

 

Dieser Beitrag ist Teil 4 von 8 der Serie “Video-Statements von Regina Först”.
Weitere Teile der Serie finden Sie hier:
Statement 1: Authentizität
Statement 2: Glück
Statement 3: Wertschätzung
Statement 4: Führungskräfte (dieser Beitrag)
Statement 5: Coaching
Statement 6: Begleitung auf Zeit
Statement 7: Das Geheimnis der 4K
Statement 8: Nachhaltigkeit

 

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